思维与情绪是密切相关的,控制和矫正思维也就是控制情感,进而控制行为的过程。由于心理与行为异常者难以进行正常的思维,经常从事自我破坏的行为,不愿也不能作出适当的行为,所以行为矫正训练法最根本的观念就是要用理智来进行说服教育,改变员的思维过程。行为矫正训练法不仅适用于对心理与行为不正常的员工进行矫正治疗,也同样可用于管理中所遇到的观念变革的困难,有助于人们改变旧的思维方式,形成新的观念与想法,从而更容易接受变革。