北京大学是中国最高学府之一，在这个阶层流动强的社会，能考上北京大学就意味着迈入了高知阶层，将来的就业也就多了一层保障。
据数据显示，北京大学每年的毕业生越为9900人左右，“就业走向”最多的是一些国家战略重点地区和领域。
而近些年，北大奔赴基层和西部地区的毕业生也出现了持续增长的“行情”，其中最为显眼的就是有800毕业生选择了“选调生”。
这不禁有人疑问，高等学府学子不去从事“高精尖工作”，为啥反而去报考“选调生”去基层工作？难不成真的是“体制内”很香的缘故吗？
800北大毕业生进军“选调生”，究竟是“体制真香”？还是“大材小用”？
所谓“选调生”，顾名思义就是“选拔优秀大学生到基层工作”，和公众熟知的公务员大同小异。
在人们的印象中公务员是个“铁饭碗”，在体制内安逸的工作，没有太多工作挑战，适合那些喜欢安逸，没有太大奋斗目标的二三线城市的大学生报考。
作为顶级学府的最优秀的学子报考一个“公务员岗位”似乎看上去也确实有些“大材小用”，可事实真的如此吗？究竟是什么原因造成的这种现象呢？
1）公务员要求越来越高，杜绝“没能力”、“混日子”的想法
近年来国家对公务员的考核越来越严格，颁布许多制度规范，对行政权力的监督越来越完善，那些“图清闲”，“找退路”报考公务员的已经越来越没有容身之地。
国家机器又怎能交给一批“庸才”，如今的体制内已经不再是一个安逸的避风港，混日子“真香”的年代已经过去。
在体制内也需要努力奋斗，因为抽调方便，使得相比体制内其他职位有更多机会展示自己，北大学生在公务员这一职位上也能做出绩效，更容易获得升职的机会。
2）选调生先“下基层”，助力乡村发展
公务员与选调生他们最终的岗位走向都是公务员，区别在于最开始的待遇不同，公务员直接分配毕业岗位。
选调生开始没有明确的职位和工作，需要分配到最基层去工作两年及以上，表现优异者调回城里担任岗位。
城乡发展不平衡是我国的发展弊端质疑，乡村干部自身实力不足无法带动乡村发展，在这样的基调之下，乡村的发展就需要一批高素质的人才去推动。
而北京大学等一批顶尖学府的学子往往更具有高度的政治意识，“哪里需要哪里搬”，充分响应发展号召，奔赴乡村，助力国家发展，打造自己的“蓝天”。
3）清北选调生的“未来可期”
清北的选调生不同于普通本科的毕业生，高学识高学历，让他们更具发展优势。
比如在某省面向清北等高等学府学子的定向招录的选调生，待遇就很好，除了每月发放1000多的房租补贴之外，还会由省部门设置重点期培养。
选调生又分为中央选调生，定向选调和普通选调，作为北京大学的学生，他们更容易进入中央选调，从而获得更大的发展空间。
体制内的高材生，在未来会有很大“上升空间”
留住体制内的优秀人才，当经济发展后，公务员的待遇也会出现应当增长，收入、待遇稳步增长，尤其是对于清北等高端学府的人才，这是时代发展的趋势。
与其他行业比起来，选调生走出的公务员，没有我们想象中的那么循规蹈矩，没有发展空间，待遇也是属于中等，这对于北京大学的毕业生来说也是一个不错的选择。
总而言之，无论是公务员还是选调生，有越来越多的高等学府学子加入，体制内工作的吸引力已经呈现直线上升的趋势。
那么你是如何看待清北毕业生，选择体制内工作的呢？分享你的观点评论区讨论一下吧！
