首先为大家介绍成为一名编制教师三大途径：
途径一：参加教委组织的调动考试
适用人群：北京各地区在编教师。
报考条件：需征得原单位和接收单位双向同意，才可以报名参加调动考试。
特点：机会少，北京地区教师缺编比较严重，因此各学校都不希望自己的老师调离，因此真正组织调动考试的次数几近于无，近三年只有朝阳区在2018年有过一次调动考试。
途径二：向北京市中小学（含幼儿园等）投递简历，实习，参加考试
适用人群：北京户籍人员/非京户籍硕士及以上应届生
报考条件：社会人员须具有相应教师资格证，专业符合要求；应届生能够顺利取得学历学位正式，具备相应的教师资格证（未取得教师资格证的须在一年内取得），专业符合岗位要求，择业期内的应届生还需满足无社保缴纳记录。
特点：每年9月开始，北京市各中小学（含幼儿园等）就开始参加教委统一组织的秋季教育类专场双选会，或者直接参加一些学校的秋季双选会，从而接收大家投递的简历并进行后续工作，包括但不限于笔试、面试、实习、聘用等。
这种途径的优势就在于可以提前确定实习岗位，极个别特别优秀的可以提前拿到心仪学校提供的offer，其他参加实习的同学其实是参加了两次考试，第一次考试是获得心仪学校的实习机会，第二次是在第二年参加该区教委组织的统一考试来获取编制。相较于没有实习过的考生而言，实习不仅仅积累了丰富的理论知识，同时也掌握和磨练了实际教学能力，对于公招考试的笔试和面试都有极大的帮助。
途径三：参加北京市各区县教委的统一招聘考试
适用人群：北京户籍人员/非京户籍硕士及以上应届生/北京户籍留学归国人员/随军家属
报考条件：无论是京籍还是非京籍，应届生还是社会人员，都需要满足年龄、学历、专业等基本要求，同时还需要满足所报岗位的其他条件。
特点：机会多，竞争大，从每年的3月一直到9月，北京各个区县都会进行2-3次招录考试，在这期间只有符合报考条件，就可以报名参加考试，直到考上心仪的岗位。但是各区的考试内容和考试形式，以及教材版本都有所不同，因此对于打算通过此条途径考编的同学要注意了，一定要提前做好复习规划，因为考试的间隙很短，盲目备考很容易变成陪考大军中的一员。
其次为大家介绍一下北京教师招聘统一考试的一般流程和内容：
通常情况下，除个别区县外，大部分区县都是包含报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检和公示几个环节，重点给大家介绍一下笔试和面试内容：
笔试常考的六大内容：
（1）教育基础知识 （2）幼儿教育基础知识
（3）公共基础知识 （4）行政职业能力测验
（5）教育写作 （6）学科专业知识
这些内容很少单独进行考核，都是组合考察，常见组合为（1）（3）（5）、（1）（4）（5）、（2）（3）、（1）（3）等四种，而学科专业知识仅在丰台区的考试中出现。
面试常考的四大内容：
（1）结构化面试 （2）试讲 （3）说课 （4）答辩
面试内容同样也是组合考察，常见的组合形式为：结构化+试讲+答辩、结构化+说课+答辩、试讲+答辩、说课+答辩，除此之外，海淀区在2020年的招考中首次出现了半结构化的面试考试形式，也需要引起大家的重视。
