2020年有一批非常幸运的转业干部，他们在满18年军龄选择了自主择业，不过他们也是顶着巨大的压力，因为当时对自主政策议论比较多，当时也有一些现役干部，他们也可以符合自主这样的条件可以走，可是他们选择了再留下来看一看，再等一等。
到了2021年，退役政策的改革，让不少原来可以走的却走不了，今年转业的名额比往年少了不少，可能想走都那么容易。再加上目前的逐月政策不确定太多，在年限上要满足干龄16年，加上军校4年，又回到了至少满20年，如果2020年满18年，想选择逐月也还得再多继续干至少一年以上才符合条件，新的“6+3”政策，如果留下遇到提升，也就是调职3年内也不要想退役的事。
2021年随着《退役军人保障法》的正式实施，《现役军官管理暂行条例》等《十四章经》的出台，军人职业化改革开始进行实质性的推进。
最近几年，自2016年开始的体制编制改革，军校改革，裁军20万，在一系列的改革任务完成后，也预示着未来部队将进入下一个稳定发展期。
近几年，大学生参军入伍，军队文职改革，直招士官，直招军官等一系列的利好政策，吸引了非常多的热血男儿踊跃报名参军，执笔从戎。
实际上，如果有足够优厚的的条件和待遇，是能够吸引更多的优秀青年来部队发展，为国防事业做贡献。这是好事，这是国家需要的，只不过不要仅把人招进来，对于他们到了退役选择时，不要让他们失望。
无论是士兵退役，还是军官退役，这是一个非常关键，且不可忽视的现实问题。这是因为，退役工作是军人下半辈子的大事，特别是那些把美丽的一二十年的青春岁月牺牲奉献给了伟大的祖国，到退役时间时，也已经四十左右，对于步入中年以后，面临“二次就业”选择，该如何应对？
面对已经实施了二十年的自主择业转业政策，在2020年突然取消，实际上自主形式的退役方式并没有取消，另一种退役方式“逐月领取退役金”出现了。
本质上，自主择业和逐月，都是领取退役金，它们又有哪些区别呢？
这也是重点，也是关键，可能也是“难产”的主要原因？
为何取消自主，可能还是一些不了解实情的喜欢“拍脑袋”定决策，他们只看到了那些为国家付出几十年的转业干部，可能自主获得的退役金补偿有点多，或他们就没有了解到他们放弃的，失去的可能更多。
逐月难产，那是因为如果还和自主差不多形式，退役待遇比原来的自主还略有提升，那取消自主也就没有必要。如果真的是因为自主在有些人认为的所谓的“待遇太好”，可能未来选择“逐月”就要谨慎了。
目前，今年转业政策还没有确定，主要就是因为逐月难产，到底退役金是如何发放，转业的条件是什么，士官扩大到什么范围，如果这些不确定，选择了就需要重视了。
说实话，2020年前选择自主的不是就比逐月好，针对这样一个问题，我们需要正确地看待，选择自主择业的转业干部本应该享受哪些政策待遇，只是说他们选择自主的同时，放弃了很多。这是一个取舍，这也是一次军人下半辈子的命运转折。
实际上，自主择业并不像大家认为的那样的绝对好，如果真的这样，还有那么多符合条件的就是不选择自主，从那些已经选择自主的转业干部，他们也不认为自主政策不好。如果一个政策实施了20年，突然对选择对政策进行任意调整修改，这是对他们当初选择的一次伤害，也正是这样的原因，让他们对未来政策的担心，2020年那一次对退役金的任意“脱军、合并、系数”，并且现在取消了自主。
只是希望，不管怎么说，当初他们是看到有3号文件这样的政策，他们才选择放弃原本可以安置稳定的公务员，放弃国家干部待遇。这20年来，他们为了国家空出30万个公务员岗位。自主择业转业干部，他们不仅只是一个当过兵的军人，他们走过的路不容易，他们的经历也非常不同寻常，他们非常艰难的考上军校，并且在部队长期服役20年左右，在部队他们是营团师职军官，要知道他们他们是单位主官，在部队都是中坚力量，他们为国家付出的多少，不应该细化成金钱来衡量，也不要仅认为他们工作是否辛苦来看问题。
军人只要穿上军装那一天，他们随时准备把生命奉献给国家。去年在中印冲突中牺牲的4名英雄，值得我们全国人民对他们致敬。同样，我们那些自主择业转业干部，他们在部队的军旅生涯中，他们如果国家需要，他们每个人都不会退却，这是他们的使命任务。
不管今后政策如何，还是希望不要忘记他们曾经的付出，他们为国家和人民做出的牺牲，他们退役了，应该得到 全社会的尊崇，就是给他们再好的待遇，其他人也不应该有什么想法，这是因为他们用命换来的一点国家对他们的待遇。
如果你有想法，你也可以去报考军校，也可以在部队呆上二十年，也可以在部队努力提升到营团师职干部，如果做不到，就不要有意见！
