对于现在的大学毕业生来说，找工作不单和学生个人有着密切的关系，也牵动着每个家长的心，而现在比较受追捧的公务员事业单位工作，无疑是比较好的工作之一。但是，很多家长对于事业单位理解有限，因此在这方面往往拿不定注意，李女士就是这种情况，女儿考上了特岗教师，但是却不懂特岗和在编教师有何区别，现在就由小编对这个问题进行简单的解答。
首先，农村特岗教师和在编教师都是属于教育系统的干部，这是两者的相同点。对于李女士的女儿来说，在通过笔试、面试等环节以后，顺利成为一名特岗教师，也就是带有编制的事业单位在职人员，这是应该祝贺的，而且特岗教师和编制教师在教学过程中并没有实质性的差别，而且工资福利也和在编教师相同，所以从整体方面来看，特岗教师和在编教师只是体制内对教师的不同称呼。
其次，虽然特岗教师和编制教师在大的方面没有区别，但是在细微方面还是存在着不同。对于特岗教师来说，其工资的收入虽然和在编教师相同，但是其工资的发放构成不同，特岗教师的工资收入由中央拨付一部分，不足的由地方财政承担，而编制教师的工资支出全部由地方财政承担，同时，特岗教师的有着三年的服务期，在服务期满意以后才可以办理入编手续，而在编教师的试用期仅有一年，试用期满以后就可以入编。
同时，两者的工作环境和工作要求也不尽相同。对于特岗教师来说，其在三年的服务期内，是不允许参加其他形式的公职考试，而且即使转正以后以不允许调动，有着五年的服务期限要求，特岗教师的工作地点多在乡镇以及村小，工作环境相对要艰苦很多，而对于编制教师来说，除了试用期内不可以报考公职考试，其他时候并没有要求限制，而且其工作的环境要好很多，大多是经济好的乡镇学校或者是城镇学校。
最后，无论是编制教师还是特岗教师，都是就业的一种形式，也都是正式的编制内人员。对于现在的求职者而言，编制教师和特岗教师都是招聘在编教师的方式，而且两者的招聘在时间上并不冲突，作为求职者都应该抓住机会，而李女士的女儿有幸通过重重考试，最终顺利入职，这就是最好的结果，事实上，随着大众对特岗教师了解的深入，现在特岗教师考试也是越来越激烈，因此，对于求职者来说，无论以何种方式入职，都是值得庆幸的。
