一线员工时薪多少元合理（正科级公务员工资待遇如何）

一线员工的收入应该与正科级公务员持平，时薪定位在65元/小时比较合理。所有的计算应该以这个为标准才是正确的计算结果，也是“工匠精神”的价值体现。

我们选择一个很一般的县级单位，正科级公务员应发合计7800元，公积金个人缴纳1300元，单位缴纳1300元，到手工资约为5600元。加上每个月2600元的公积金，在8200元左右。

倒推一下，折算成工人的税前工资应该是月薪1万元左右。

 

 

 

 

按照每个月4周，每个周休息两天，平均每个月工作20天。每个月的工时为20*8=160小时。

一线员工的时薪约为1万元÷160小时=65元/小时。

以江西省为例：

江西省将现行月最低工资标准一类区域由1680元/月调整为1850元/月，二类区域由1580元/月调整为1730元/月，三类区域由1470元/月调整为1610元/月。非全日制用工小时最低工资标准，一类区域由16.8元/小时调整为18.5元/小时，二类区域由15.8元/小时调整为17.3元/小时，三类区域由14.7元/小时调整为16.1元/小时。

现行的时薪18.5元，远远低于65元/小时的工资标准。

我们知道，正科级公务员是公务员序列中比较底层的。一线员工在工厂中也是比较底层的存在，两者在各自的行业中地位相差不大。

因此，采用这一工资标准相对比较合理。

综上，一线员工的时薪定位在65元/小时，是大家都可以接受的一个薪资待遇。