你好，不管是国企还是央企，上到董事长、总经理，下到普通职工，都不属于公务员
根据中央发布的《公务员范围规定》，公务员只局限于下述九类机关中的工作人员：
1、党的机关
2、人大机关
3、行政机关（政府及下属部门）
4、政协机关
5、监察机关（监察委）
6、审判机关（法院）
7、检察机关（检察院）
8、八个民主党派机关
9、工商联机关
特别要注意的有三点：
1、上面九类机关中的工勤人员属于工人身份，不属于干部身份，不属于公务员。
2、人事关系不在上面九类机关中的人员，例如党委委员、人大常委会委员、政协常委、民主党派常委、工商联常委等等也不属于公务员。
3、通过公务员考试进行招录的工会、团委、妇联等参公群团组织和参公事业单位的工作人员也不属于公务员，只是参公人员。
再谈一下国企的正式员工。
其实，从《公务员范围规定》可以看到，公务员的范围并不包含国企员工，在国企上班的都不属于公务员！
国企虽然由党委、政府进行管理，但本质还是一家企业，实行的是市场化管理，正式员工要签订劳动合同，建立劳动关系，受《劳动法》管辖，并没有所谓的“编制”。
当然，由于国企的特殊性，正式员工的名额是比较固定的，不会像私企一样随意招人、辞退，要登记在册、报国资委备案，工作稳定性很强。
所以，国企的正式员工也叫在册员工，实行员额管理，有些类似于机关事业单位的编制管理。
最后谈一下国企的领导班子。
根据规定，国企的领导班子可以调到党政机关担任领导职务，党政机关的干部也能调到国企担任高管，因此，很多朋友认为国企的领导班子属于公务员。
其实，这完全是一种误区，干部的管理权限和个人身份并没有直接联系。
国企领导班子的管理权限虽然在各级党委，由党委、政府进行任免，但是，只要人事关系在国企，就没有任何的编制，不属于公务员的范畴。
例如，公务员张三调到国企任职后，原先所在的机关会填写一份《公务员退出汇总表》，到编办核销相应的行政编制。此时，张三就不再属于公务员了，而是变成了一位国企高管，缴纳企业职工基本养老保险，不再缴纳机关事业单位养老保险。
但是，假如国企高管李四调到党政机关任职，所在机关就要填写一份《公务员登记表》，帮李四办理公务员登记手续，李四就变成了一名公务员。
最后补充一点，国企领导班子虽然不属于公务员，但是可以享受相应的党政机关领导的政治待遇，如参加会议权限、出席活动权限、阅读文件权限等等。
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