现在货车司机还有人干吗（为什么没人干货车司机了）

前言 近几年来，国内就业形势似乎越来越严峻，特别是每年都有几百万的大学生毕业，形成了十分强劲的就业压力。有不少大学生在毕业之后，很难找到一份让自己满意的工作。一度出现了有学生毕业就失业的局面，与之相反的是，有不少企业在招工过程中遇到了招工难，用工荒的问题。一方面是招工企业很难招来优秀人才，另一方面是大学生就业困难，为什么会形成这样的局面呢？和以往人们埋头苦干的精神相比，现在年轻人在找工作的时候有了更高的个性要求，特别是90后和00后，在选择工作的时候更加倾向于自由高薪的职业，他们不再是等着老板来算自己，而是自行去决定选择的老板或者行业。据说之前曾经在广州发生了一件很奇怪的现象，有不少老板排队等待工人挑选。在以往从来就没有出现过这种情况，有一些企业甚至开出每月2万元的薪水，依然无法成功招工。

不能忽视了企业招工难话题 这些年来很多制造行业确实出现了招工难的问题，从之前专业机构发布的报告数据显示，在众多人才缺口岗位中，其中缺口最大的便是营销工作人员，除了这种行业特别缺人之外，快递员以及服务员，保安和包装工等等，也是存在很大缺口的行业。 当我们去浏览一些招聘类的网站时，会发现，其实大多数人在找工作时更加倾向于选择办公室的工作，比如办公文员，一份这样的工作，往往在短时间内可以收到大量的简历。因为很多人都在选择办公文员类的工作，在他们看来坐办公室是一种高大上的职业。

就连我国著名企业家曹德旺曾经就职业，他指出在过去的一代，往往都是以进厂作为最荣耀的事情。但时间过去了这么多年，有不少年轻人拒绝进厂，甚至将进入工厂工作视为一种负担，越来越多的人加入外卖行业，以及快递员行列。如果有一定的技术或者知识能力的话，不少大学生选择互联网或者金融行业。 如今，已经很少有人选择工厂工作，虽然那些办公文员或者互联网企业只开出两三千块钱的工资水平，而一些制造行业开出的薪水达到了四五千亿元，明显是高于办公文员或者互联网企业的，但却依然招不来人。

存在巨大缺口的卡车司机行业 除了那些制造业的工厂招工遇到种种难题之外，其实在现实中也有一些工作岗位，急需人才，比如卡车司机，这类职业可以拿到1.5万元到2万元的薪水，但那些年轻人依然不愿意从事这份工作。要知道在过去多年时间里，卡车司机一直都是特别吃香的行业。成了一名货车司机之后，并没有太多的工作要求，整个工作流程也是十分简单的，只需要将货物运送到目的地即可，当然要求司机必须具备专业基本的驾驶能力，还要掌握一定的修车技术等等。 司机不仅可以拿到高薪，还能在运作货物过程中欣赏到各地不同的风光，他们拿到的工资超过了大多数职位的平均工资，每个月的收入至少15,000元左右。即便是没有太多技术要求，又能拿到高薪的工作，依然无法吸引年轻人关注。之前有统计数据指出，目前这类行业的人才缺口达到3,000万人，而在行业内至少缺少1,000万人。

货车司机的工作现状 明明每个月可以拿到1万多块钱的工资，却没有多少年轻人愿意选择货车司机行业，导致这种现象的主要原因在于其中存在的竞争压力很大，因为成为一名货车司机，需要满足很高的门槛，必须要驾驶年龄，而且考证时间至少5年，同时必须年龄达到26岁的时候，才可以考取这种驾驶证资格。 由于过高的门槛导致不少人即便愿意从事货车司机行业，也没有时间和精力。再加上这个行业的工作压力特别大，每天都穿梭在全国各地的不同道路上，一天几乎24小时工作，一年四季没有休息时间，几乎都是在路上度过的，再加上长时间驾驶很容易出现注意力分散等问题，造成严重的安全隐患。因此，即便是货车司机的薪水很高，却很少有人愿意从事这一行业。

总结： 其实在货车司机行业还存在其他一些问题，例如大多数平台是不为员工缴纳保险的，如果他们需要缴纳保险，必须要自己参保，而在日常运输过程中无法避免的会遭遇一些意外，或者出现货物暴露，或者受到掉道路限制，引发安全方面的事故，因此，没有多少人愿意从事这个行业。