什么是执行力?所谓执行力,就是把想法变成行动、把行动变成结果的能力。在职场上,执行力强的人,往往更容易得到上级的青睐,因为他们不怕麻烦,有清晰的行动计划和行动能力,最重要的是能够出色完成任务。
想知道自己的执行力有多强,可以通过下面的题目自测:
一、上司交给你一项工作任务以后,你能否按上司的要求准时完成?
A、无法准时完成。(1分)
B、有时会准时完成,有时不会。(2分)
C、一定会准时完成。(3分)
二、你会给自己找各种借口和理由来逃避工作任务吗?
A、会,经常性的。(1分)
B、会,但次数很少。(2分)
C、从来不会。(3分)
三、当你为一项工作忙的焦头烂额时,有同事忽然来找你帮忙,你会怎么做呢?
A、放下手头上的工作,先帮同事的忙。(1分)
B、随便找个理由拒绝他。(2分)
C、先说清楚原因,然后再拒绝。(3分)
四、当你接到一项任务时,你习惯怎么做?
A、先放着,等会再做。(1分)
B、马上着手去做。(2分)
C、先弄清楚完成任务的标准和交付的时间,再做计划,按计划去做。(3分)
五 、当你在超市购物的时候,上司正好打电话过来,要求你马上回公司一趟,你的选择是什么?
A、不是上班时间,买完东西再去吧。(1分)
B、匆匆结完帐,再赶紧回公司。(2分)
C、放下要买的东西,迅速赶回公司。(3分)
六 、中午,经理要你打印一份文件,说下午开会时需要用,你会怎么选择?
A、先放着,只要开会之前打印好就行。(1分)
B、马上打印,并送呈给经理。(2分)
C、先阅读文件,确认没有错误和疏漏后再迅速打印。(3分)
七 、这一天,你和上司一起去开会,上司让你看下他的发言稿,你发现发言稿似乎有些小问题,你会怎么做?
A、不管,不是自己的事情。(1分)
B、和上司说一下,让他自己拿主意。(2分)
C、拿笔标出来,并告知上级自己的意见。(3分)
八 、当上级询问你执行任务的进度时,你一般会怎么回答?
A、应该能完成,时间不好说。(1分)
B、已经顺利完成了2/3了。(2分)
C、完成了2/3了,明天下班前全部完成。(3分)
九 、身为团队的负责人,当团队成员发生矛盾时,你会怎么做?
A、不管不顾。(1分)
B、批评团员。(2分)
C、找出原因并调节。(3分)
十、身为团队的负责人,在参加公司组织的野外拓展时,你发现,每个成员个体发挥的都很出色,但团体训练时,却成绩一般,这说明了什么?
A、评估的方法不行。(1分)
B、团队成员都很优秀。(2分)
C、团队合作有大问题。(3分)
ANNUAL SUMMARY
将你自己选项的得分加起来,测试结果如下
得10–17分
你的执行力较弱,工作质量也较差,习惯拖延,不到一定的时候不做。你要想获得成功,还需要付出更大的努力,尤其是要养成马上行动的好习惯。
得18–24分
你有不错的执行力,但还有很大的提升空间。只要行动上多加注意,多一点细心和耐心,不断加强自己的责任心,你的执行力就还能提高很多。
得25–30分
你的执行力较强,只要善于利用时机和创造时机,你的事业就一定能达到最理想的境界。
一千个想法,不如一个行动。职场的核心竞争力就是所谓的执行力,没有执行力就没有核心竞争力,所以,千万不要对自己说“不可能”,培养和精进自己的执行力,付诸于行动,突破自我,让执行力为你职场赋能。