国有企业单位，每个月工资大概是5000元左右，私营企业单位，每个月工资大概是8000元左右，两家工作单位都有五险一金，该怎么样选择呢？
关于选工作单位这个话题，实际上我作为一个资深企业单位人力资源管理专员，给大家的建议是。不要单纯地去考虑工资待遇的因素，工资仅仅只是一个方面，我们更重要的还是要全面考虑这个工作单位。
我在这里讲的并不是说，完全不考虑工资而是工资，只是考虑我们的一部分，仅此而已，如果说你把所有的全都考虑到工资这一块。
那么其实对于你的这样的一个找工作的过程，是一种非常不负责任的。所以工资是很重要，但是工资并不意味着你工作的全部，而是更重要的考虑其他一些综合方面。
比如说我们在选择工作单位的过程中，首先应该考虑的是公司整体的发展，因为你到一家公司能不能够长期稳定的工作下去跟公司的长期发展是有直接关系的。
比如说在行业内这家工作单位处于一个什么样的水平，这个是完全可以看得出来。
如果是上市公司，那么根据上市公司的业绩，也是可以发现这家公司处于一个什么样的状态。
这是比较重要的一点，因为它是关系到公司整体的发展，也关系到今后你能不能够长期稳定的工作。
其次要根据个人的发展来判定，怎么样去判定个人的发展呢？实际上就要跟你的所学专业和你所应聘的岗位是有直接关系的。
如果说你所学的专业和应聘的岗位完全一致，比如说你就是学这个机械设计的。
但是你又从事机械设计这一类的岗位，那么相吻合，说明你的发展前景是非常不错的，是可以优先考虑这方面的。
这两点充分的对比之后，那么第3点我们还应该考虑一个更重要的因素，就是工作地点的问题。
如果说工作地点不在同一个城市，那么则优先考虑自己的家乡所在地去工作，因为毕竟背景离乡不是我们所想要的生活，所以说优先选择家乡所在地，这是很重要的。
如果两家工作单位都在加强所在地，那么则考虑离家的远近问题离家越近。
实际上你的这个上下班的时间成本也会更小，对于自己来说有更多的业余时间，所以说这样的工作单位是值得我们学习的。
其次再去考虑工资的问题，其实发展是更重要的，如果说你发展的如鱼得水，那么工资待遇的高低只是一个时间的问题。
即便你进入到这个企业单位刚开始工资很高，但如果说你的发展不顺利，或者说跟自己所学的专业也不匹配，再加上公司本身的发展不好。
那么实际上你的这个初始工资的待遇。对自己来说意义变得就不会特别大了，所以说应该要充分考虑我以上所说的这些，才是我们选择正确工作单位的重要因素。
