部队文职管理岗位指的是什么,

部队文职管理岗位指的是什么？下面就让我们一起来了解一下吧：

部队文职管理岗位指的是担负领导职责或者管理任务的工作岗位。军队文职管理岗位与公考招录的公务员高度相似，可称为“军中公务员”。管理岗位主要包括参谋、干事、助理员等，分别从事军事业务、政治工作、后勤保障等工作；另外还有法制员、执法员、书记员、律师等也属于管理岗位。

拓展资料：

部队文职的报考条件有哪些？

1. 政治条件。符合军队招录聘用文职人员政治考核的标准条件。

2. 学历条件。具有普通高等学校全日制本科以上学历。报考在艰苦边远地区、岛屿的岗位，以及特殊岗位可不作全日制要求。驻艰苦边远地区、岛屿的单位定向招考军队烈士、因公牺牲军人的配偶子女，未婚军队烈士的兄弟姐妹，以及现役军人配偶，除教学、科研、工程、医疗专业技术岗位外，报考学历要求可以放宽至大学专科。报考护理、艺术、体育岗位的，可为大学专科以上学历。

3. 资格条件。具有招考岗位要求的职称和职业资格。除法律法规明确规定的外，报考初级专业技术岗位，以及博士研究生报考中级专业技术岗位的，不作资格条件要求。

4. 身体条件。符合军队招录聘用文职人员体格检查的标准条件。

5. 年龄条件。报考科级副职以下管理岗位或者初级专业技术岗位的，年龄为18周岁以上、35周岁以下（1985年4月至2003年4月期间出生）；报考科级正职管理岗位或者中级专业技术岗位的，年龄为18周岁以上、45周岁以下（1975年4月至2003年4月期间出生）。

6. 其他条件。在符合以上基本条件的前提下，具体报考条件由用人单位根据招考岗位需要确定。

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