四风问题是哪四风
形式主义干部热衷形式，走过场，不做实事，工作根本不落实到位。
官僚主义干部之间互相推诿，互相扯皮，不对事情负责，不做事。
享乐主义干部们安于现状，沉迷安逸，不具备忧患意识，缺少创新精神。
奢靡之风如今社会发展好，干部铺张浪费，讲究排场，铺张浪费。
企业如何整治四风问题
电脑第一，制定明确的赏罚制度制定明确的赏罚制度并能公正无私的执行下去
第二，提拔实用的干才提拔能够干实事的有用人才让大家心服口服
第三，自己以身作则自己以身作则的做出榜样然后引导大家向自己靠拢
第四，进行有效监督进行权力的相互监督这样可以更好的杜绝不良风气
第五，鼓励员工检举鼓励员工进行不行现象的检举并给与一定的奖励激发大家的热情
制定明确赏罚制度自己以身作则
如何保持纠正四风常态化
理论学习 四风问题主要是指集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题，主要是解决作风问题，作风建设永远在路上，整治四风问题是长期过程。
形式主义，就是凡事只看现象、不看本质，只讲究外在形式、不注重内容的思想方法和工作作风。
官僚主义是一种以权力本身作为权力运行的出发点和落脚点，从而背离宗旨、脱离群众、脱离实际的思想意识和工作作风。
享乐主义，就是把个人享乐而不是为人民服务，当作人生追求的最高目标和人生价值的最高标准。
奢靡之风，就是随着物质生活的富裕和消费时代的到来，醉心于追求大手大脚、挥霍无度、养尊处优的享乐消费。
一是形式主义，群众反映最突出的是追求形式、不重实效，图虚名、务虚功、工作不抓落实。在当前，其主要表现为学风不正、知行不一，文山会海、花拳绣腿，贪图虚名、不求实效。
二是官僚主义，群众最不满意的是办事推诿扯皮多，效率低下，不作为、不负责任。在当前，其主要表现为高高在上、脱离群众，指手画脚、不重落实，审批繁琐、执行梗阻。
三是享乐主义，基层和群众反映最多的是一些领导干部安于现状、贪图安逸，缺乏忧患意识和创新精神。在当前，其主要表现为精神懈怠、慵懒疲沓，自我陶醉、标杆不高，追逐名利、贪图享受。
四是奢靡之风，主要是条件好了，许多方面做过头，大手大脚、铺张浪费。在当前，其主要表现为灯红酒绿、铺张浪费，以权谋私、腐化堕落，把奢华当时尚，不以为耻、反以为荣。
一是强化理想信念教育。要采取多种方式，加强党性修养，进一步坚定理想信念，筑牢抵制歪风邪气的思想根基。
二是强化主体责任落实。要充分发挥职能部门作用，督促其强化监管、健全制度，及时发现和纠正突出问题，形成齐抓共管的工作合力。
三是从具体问题抓起。要聚焦10个方面形式主义、官僚主义具体表现，特别是表态多调门高、行动少落实差等突出问题，以此为突破口和切入点，紧抓不放、一抓到底，以点带面，用小切口推动大变局。
四是严格监督执纪问责。坚持把纪律和规矩挺在前面，综合运用监督执纪“四种形态”，特别是要充分用好用足“第一种形态”。
魔兽世界：探索四风谷
需要一个110级角色且做过破碎群岛初始剧情。从破碎群岛的达拉然出发去往四风谷，先去往风行者圣殿。
进去后左边会有5个传送门，在这5个传送门中的第1个是去往锦绣谷的。
到后再飞去四风谷。
到后开始去探索成就的18个地点。1。风之崖
2。帝皇粮仓
3。昆森村
4。抱拳林
5。丝纱工坊
6。汇风岭
7。沙背峡谷
8。半山
9。泥盏营地
10。纯净之池
11。轻歌沼泽
12。雷脚牧场
13。金扇泽
14。石犁村
15。奈辛瓦里狩猎队
16。滚雷台
17。风暴烈酒酿造厂
18。朱家洼地
建议路线图。
建议等级较高且有飞行能力的角色来做。
如何用严明的纪律防止“四风”问题反弹
第一四风的形成并非是一朝一夕的，所以在严惩“四风”上还是得下苦功夫。要想效果不反弹就要加强社会的曝光度，正所谓杀鸡给猴看，以提示领导机关、领导班子和一些领导干部党对“四风”是严治的，不要撞枪口。
第二加强领导机关、领导班子和一些领导干部的廉政学习，加强自身的道德素质修养。同时也要加强人民的道德素质修养，让人人都知道也清楚，从而在根本上减少“四风”的出现。
第三加强相关部门的监督工作，领导机关、领导班子和一些领导干部四风的出现，其实有一部分是相关监督部门的松懈，甚至自身都不能保持清廉行政，所以出现四风也是必然。所以相关的监督部门在依法监督的同时也要学会自省。
第四所谓“上梁不正下梁歪”，一个领导集体的管理层出现问题，那么下层集体肯定也是有问题的。要想做好“四风”的严治工作，作为管理层的领导必然就要做好遵守党的政治纪律的表率，不断提高自身的政治觉悟，要做到有令必行、有禁必止、言行一致的态度。
第五要用于担当，要把党的宗旨“全心全意为人民服务”时刻牢记，在日常的工作中时刻提醒自己是谁、在做什么、要做什么、为谁做什么。坚持“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准。
第六对于“四风”违纪的人员必须要严抓严打，不要让无视“四风”严惩的人员存在有侥幸心理。要坚持有违纪必追究的坚定态度，发现问题就及时提醒，触犯纪律就及时处理，强化“不敢”的氛围。这样才能彻底的强化强化清廉之风。
第七健全党风党纪制度，把领导干部该做什么不该做什么划清楚纪律红线，把纪律法规放到最前面，以提示执法人员的权利限制。所以推行权力清单制度，通过法定责任的设定，明确必须要做什么、什么必须不可以做，防止权力被滥用。
