如今，互联网太忙了……………………………………………………………………………………………………………………………………………………一端有带圈可握的短马鞭
职场上有主动爱加班的员工，当然也有钓鱼的员工。面对职场的PUA、内卷化、边缘化，员工该如何在大厂生存？
上周先是一则“互联网公司一线领导黑名单”疯传，网友戏称“我可以加链接了”。
随后国美通知员工上班“钓鱼”，引发舆论风暴，随后宣布追究泄密者责任。
这两天又有一名字节跳动员工在小红书和脉脉上投诉，称新的加班申报制度允许加班，但不允许加班申报，被网友调侃“字节和心只能打一个”。
可以肯定的是，大多数员工真的不喜欢职场上无意义的卷和PUA。
企业如何在互联网上管理员工才能平息一场风波？怎样才能平衡好一切，让员工没有怨言？
这时候就需要一份完善的员工手册来合理约束员工。
发福利！
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企业员工管理信息包
包含400个企业员工管理资料。
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信息详情
总共400份文件
01
员工手册(共35份)
02
私人雇员手册(共208册)
2-1员工手册培训模板(增强版)
2-2员工手册培训PPT
2-3员工手册模型(物流公司)
03
国有企业员工手册(共25册)
3-1中国石化员工手册
3-2中铁一局集团有限公司员工道德行为规范
04
外企员工手册(共36册)
4-1杜邦公司员工手册
4-2Hankbook员工手册
05
写作技巧教程(共30册)
5-1员工手册制作教程(包含20多个行业知名企业员工手册模板)
5-2专业律师建议:修改和定制员工手册的技巧
06
员工管理中的六个常见问题分析(共66册)
6-1三期员工管理报告厅
6-2签订合同时的注意事项
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