记者|周伟
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4月28日，领英发布了2021年领英顶级公司榜单，依次评选出25家最适合职场人士职业成长的公司。华为和字节跳动排名第二，阿里巴巴排名第四，腾讯排名第五。
领英编辑团队和数据科学家在对中国用户的职业发展进行调查后，结合领英独家数据，通过晋升能力、技能成长、公司稳定性、外部机会、公司亲和力、性别多样性、教育背景等七个维度对每家公司进行评分。
LinkedIn表示，所有25家公司都在帮助员工奠定职业生涯的基石，为他们在公司内外的成功发展铺平道路。
从职场来看，这25家企业涵盖多个行业，其中互联网和金融是最多的企业。互联网公司包括字节跳动、阿里巴巴、腾讯、携程、滴滴、亚马逊中国；金融领域包括安永、德勤、普华永道、智通会计师事务所、CICC。
华为作为上榜员工职业成长环境最多的公司，正在基础研究、人工智能、网络安全与隐私保护、人机交互、芯片开发、工程技术、云计算等不同业务领域招聘人才。
领英认为，华为员工有明确的成长路径:走专家路线的，可以依次成长为业务骨干、业务专家、专业带头人；走经理路线的可以依次成长为基层经理、项目经理、职能经理、业务负责人，两条路线可以互通。
字节跳动是职场中最受欢迎的互联网公司。到去年年底，员工总数已超过10万人。字节跳动在全球多个城市招聘，覆盖今日头条、抖音、TikTok等热门旗舰产品。，以及车迪、番茄小说这类垂直应用，还有教育、飞书、游戏、电商这类新业务。
关于人才的选拔，字节跳动说他看重“潜力、学习速度和思考本质的能力”，并询问他的招聘团队中的人才本质是否优秀。同时，他扩大范围寻找最优解，不应受专业对口、高级学位等条件限制。此外，字节跳动表示，公司已经建立了一个在线学习平台，为员工提供专业知识、技能和自我提升。
在中国青校传媒发起的“大学生求职能力”调查中，超八成大学生表示希望毕业后从事互联网行业工作。其中，字节跳动在“大学生最具创新活力企业”榜单中排名第一，华为和阿里巴巴紧随其后。此前的调查显示，字节跳动在人才流入、人才输送和最受欢迎的企业方面排名第一。
根据工作场所，在2021年春季校园招聘中，字节跳动为大学生提供了7000多个职位。这个数字超过了公司历年春招的规模。与此同时，字节跳动蓬勃教育也在今年2月宣布，将在未来4个月内面向社会招聘1万人。
排名第三的SAP(思爱普)，是一家总部位于德国的企业软件供应商。LinkedIn表示，SAP作为一家老牌软件公司，一直致力于企业内部的性别平等。2017年实现了“全球管理层25%女性”的目标，到2022年这一数字将达到30%。
阿里巴巴采取了许多措施来提高组织效率和工作文化。2020年7月，阿里和蚂蚁集团宣布，将调整周报制度，鼓励员工在内部会议和讨论时，杜绝形式大于内容的无思考PPT，减少低效加班。
“我们追求工作效率，无意义的表格只会增加负担，”阿里说。
长期以来，周报文化盛行于大多数互联网公司。周报作为企业工作流程和绩效考核方式之一，被认为有助于加强团队工作的同步性。主管可以及时了解下属的工作进度，员工个人也可以增强对工作进度的感知，对工作进行总结和反思。
但在实践中，周报逐渐成为一线员工的负担，流于形式。很多人说，无论在每周的工作报告上写什么，都没有人。但是，对于领导来说，强迫写它和评估每周报告的长度是浪费时间和增加工作压力的。
排名第五的腾讯，注重为员工提供优厚的福利待遇。据悉，腾讯为应届毕业生提供中转住宿，没有房间的年轻员工可以租用政府提供的优惠人才房。此外，腾讯近日宣布推出住房计划Plus计划，员工可向公司申请最高90万元的无息贷款资金，用于购买个人职场或社保首套房。
今年3月，腾讯正式启动2021实习生招聘计划，开放8000多个岗位，同比增长228%。这些工作涉及许多领域，如技术、产品、销售和人力资源。本次招聘更注重应聘者的综合素质和专业能力，不设置过多的学历和专业门槛。
