如何让领导更看重你

1、讲求效力，企业界是个最讲究效力的世界。如果你做事慢慢吞吞，经常都无法进步效力，那么，无论你心肠是如何仁慈，或工作态度如何认其，上司也不会重视伤。如果你对上司委托你办的事，能够顺利完成，然后你再问上司，“还要我做什么？”这样一个接一个地自己找事做，信任上司必定会信服你。

2、公私分明，假定你的上司是独身，并且年纪比你大不了多少，你仍然要尊敬他，同时经常坚持相当的距离。千万不要因为过于密切而太随意，或者歧视他。否则，你的上司必定会以为你是公私不明的人，或把你当作不成熟的人对待。

3、自动建议，对公司提出看法、建议，是一个职员应有的义务。虽然自己提出的好建议自以为对公司颇有赞助，却也不必定会被采取。此时此刻，你应当想到，公司并不是一个人的。上司会以为，你是个能提出好建议的职员，而且以为，你是个不论成败，都能坚持心境舒服的乐天派。这样，以后你还有许多提出建议的机遇，同时倾销自己的机遇也绝不会少。

4、自动分担重任，身为上司的人，每天都为了工作而劳碌不休，深感义务重大。如果有谁是只要告知他要点，就能很顺利地去处置工作的下属，上司派他工作，心里不知要轻松多少。但实际上，这种下属也并不容易找到。所以，当部下真正懂得了上司的这种期望时，能肩起上司所负的重任，上司必定会惊喜地说：“不要太勉强，这个箱子对你来说太重了吧。别跌倒了！你真是个好帮手！”

5、遇事多磋商，说到“磋商”，很多人都会联想到自己的事情。假使你有困惑不解的事，苦恼的事。应当尽量向上司提出，同他磋商。除了金钱以外，任何事都可以提出，诸如工作上的难题，家中的困扰，男女情感的苦恼，都可以跟上司磋商。你的顶头上司，一定很爱好能敞开心胸，有事能和自己磋商的部下。