1.使思想一致步伐一致
在一个团队中思想统一，团结协作是十分重要的。
一、必须把思想统一认识提高到旗帜、道路、理论的高度，才能在实践中充分发挥积极性和主动性。
1.旗帜就是方向。
旗帜是指引前进的方向，旗帜是指引胜利的道路。要想开创具有一定特色的新局面，就必须坚定不移地高举旗帜。
2.道路凝结力量。
如何走出一条既适应时代发展又符合时代要求的道路，是关系到生死存亡的大问题。在改变旧的观念的同时，注意解决新情况、新矛盾和新问题。不断开阔视野，坚持实事求是，与时俱进，以坚实的步伐，走出一条具有特色的道路。
3.理论指导实践。
深刻认识和把握理论体系，有助于提高实践科学发展观的自觉性和坚定性，不断地把团队推进到新的境界。
2.如何做到思想上高度的统一步骤完全一致,上下属一种声
题主问题：“如何做到思想上高度的统一步骤完全一致，上下属一种声”。
问题简化： 意识的统一、提高执行力。
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1. 首先需要领导者自身具有远见、全局观。能够谋篇布局，蓄势待发，谋定而后动。
心中有格局，思路清晰，才能向员工传达清晰的意图。
2. 分段实行统一和执行力增强。
企业的发展大致有几个过程（或多或少）：构建蓝图 、搭建班子、统一意识 、建章立制、建设组织。 领导、组织、控制 。统一即“集权”，执行需要分权。意识目标上，需要集中，具体执行还需要分权，让同事、员工执行。
3. 思想是不需要统一的，应该统一的是意识。
统一的意识又分为目标和方向。
人们无法预知和控制结果，只能在一个稳固的起点基础上，去控制发展的过程。最终使大家获得一个硕果。所以，统一的应该是目标和方向。
思想是不需要统一的，甚至的无法统一的。每个人的独特思维，正是创新力量的基 础。“集合众智，无往不利 、集腋成裘、集思广益、众愚成智。上下人员只有一种声音，不一定是好事。兼听则明，广开言路，广泛征求各方面意见，才能协调处理好各方面矛盾，集中力量发展组织。清晰的目标：您有清晰的目标，才能使追随者不迷失方向。
统一的方向，动力胜过压力。每个人都有来自各方面的压力，但是“力”是需要一个接触点和方向。现在是信息化社会，大部分企业也进行了信息化改造。您的同事、员工不在是工业化过程中的一个操作员。需要发挥每个人的主观能动性。切勿乱施压力，会适得其反。找准目标、方向，引领追随者，大家自然会跟随。
4.具体操作可以是开会的形式，或私下交流的形式。私下广泛征求问题，协调不同意见，会议上达成共识。
5.执行力的提高
员工拿月薪讨生活，完成份内工作是义务，多做分外工作是情义。提高执行力，需要合理分配，权、责、情、利。分配到位，执行力自然高。得人心，才能齐人心，才有“移泰山”般的执行力。
3.怎样能让自己的行为与心里的想法步调一致
无论遇到什么问题，都不要强求太多； 如果是情感问题，只需要好好的珍惜对方； 如果是学业问题，只需要坚持努力学习，什么都不要多想，好好干就对了。 有句话是这样说的，如果你不想做一件事，那么你可能找到一千甚至一万个理由去推迟此事，但如果你真想做一件事，那么你只需要一个理由就够了，就是我一定要去做，是一定而不是可能！ 心态说白了，就是自己衡量做人的标准，任何事都是以自己的出发点去想事情的，所以你想保持良好的心态，唯一可行的办法是怀着感恩的心去看世界，用心去看世界，不计较得失，学会发现身边所有令人感动的事情！！ 保持良好心态的六种方法 1.恰当评估自己，安然接受自己的缺陷，不作无谓的抱怨。 2.善于发现自身情绪及行为变化，进而积极地心理暗示和提醒自己应追求快乐。有不良情绪体验时，可以通过倾诉等途径进行宣泄。 3.学会与人交往，创造良好的人际关系和家庭环境。 4.养成良好的生活习惯，防止各种不节制行为的养成。 5.在现实生活中遭遇困难，应持乐观、积极的态度，不断提高承受挫折的能力。可以换一个角度想想，就会海阔天空。 6.参加体育锻炼可以调节人的神经系统，排除体内一些致郁废物，转移人的注意力，宣泄人的压抑情绪，给人带来一份好心情。心情好了看着什么都顺眼，做起什么事都顺心。如果每天都能保持一份好心情，那么，我们每天都是快乐和充实的。有一种最简单有效的方法：你可以装出一份好心情。虚怀若谷者得天时，处事廉洁者得地利，转危为安者得人和。 希望对你有帮助，谢谢
