导语:实习需要一天工作17个小时？
这两天，一条关于中国顶级投行招聘实习生的信息引起了广泛关注:实习生要“接受每周17小时工作制，尽量做到每周7天值班”。
在互联网公司的996模式不断被舆论“十字军东征”的背景下，这种一周工作7天、一天工作17小时的实习需求引起了不少网友的不满。
涞源21世纪经济报道(ID: jjbd 21)
吉喆·王园园
朱一民、刘向编选
部分内容来源:券商中国
刷屏！这家经纪公司要求实习生每天工作17小时？
日前，国内某“顶级”经纪公司发布的一则实习生招聘公告引发舆论哗然，因为其招聘信息直接表明用人要求是“接受17小时工作制，尽量每周7天值班。”
根据券商中国报道，记者要求国内多家头部券商进行核实，所有受访者均否认通知来自其券商。
实习需要一天工作17个小时？
“007”可以公开写在招聘启事上吗？
日前，国内一家“顶级”经纪公司的实习生招聘启事引起了社会各界人士的关注。通知除了只点名国内10所名校的学生外，在就业要求中直接注明“可以接受17小时工作日，尽量每周7天值班，能连续实习半年以上者优先。”
这一宣布立刻引起了舆论哗然，有网友表示，“相比之下，996真的好像是一种福气。”这句话出自一个电商的官方账号。因为最近电商平台的一名员工加班后突然死亡，公司在官网账号中直言，“底层的人，谁不是拿命换钱？”
招聘通知显示，这家“顶级券商”的债券承销部门正在招聘实习生，办公室设在北京(你必须去现场)。就考生的学历而言，经纪公司要求实习生就读985名校或211金融名校。985学校限于回清北的浙江科南，211学校限于两财一贸。
有媒体人士在个人微信官方账号中评论道，“毕竟整天都在搞低价竞争，不允许实习生做这个就不能创收。”记者向国内多家头部券商求证，所有受访者均否认该通知来自其工作的券商。
是金融机构最重要的资产之一，招聘实习生是金融机构储备人才的重要渠道。实习生希望增加社会经验，在简历中加入一些亮色和筹码；对于个体经纪人来说，实习生已经成为廉价劳动力，很多含金量低的业务流程都得到了实习生的帮助，以节省成本。招聘启事中“每天工作17小时”的强烈要求，暴露了招聘方的甲方心态。
CICC投资银行人均百万年薪成本
图 / 图虫图形/蠕虫
由于本次实习招聘号称“中国顶级投行”，从业者纷纷猜测可能是来自中字头某券商的招聘需求。
在互联网公司的996模式不断被舆论“十字军东征”的背景下，这种一周工作7天、一天工作17小时的实习需求引起了不少网友的不满。
此前，金融行业的猝死和死亡事件也是频发，金融行业的高压和生命健康问题不亚于互联网行业。
从已发布2020年年报的上市券商数据来看，除了中金公司2020年员工人均薪酬124万以外，其它头部券商的人均薪酬可能并不十分顶级。例如海通证券2020年人均薪酬69万，中信建投人均66万，国泰君安人均60万，申万宏源人均56万。
在过去的一年里，业内人士都知道CICC正在扩招，由于保留了以大项目和相对高薪起家的“贵族气息”，想跳槽的从业者纷纷前往。
然而，有数据显示，2020年CICC人均年薪超过100万。有些人认为高薪加班是值得的。
然而，国内顶级投行的薪酬真的这么高吗？
显然不是。
以上数据是平均员工被年薪1000万元的高管平均的结果。
CICC的人均年薪超过100万，是业内最丰厚的。
图 / 图虫图形/蠕虫
“心地善良”的CICC投资银行
由于人工成本是经纪公司的主要成本之一，对员工的“慷慨”意味着对公司经营利润的“残酷”，尤其是在经纪公司的投资银行业务中。
2020年，CICC投行业务毛利率为33.07%，在可比大中型券商中排名倒数第二。最后一名是广发证券。2020年投行业务毛利率为6.53%，但这与去年监管处罚的发布有关——广发证券部分投行业务暂停6个月，但这笔支出的人工成本，即工资，仍需支付。
该投行毛利率在中信建投排名第一，为64.55%，是CICC的两倍。尤其是在2020年中信建投与CICC投行业务收入规模接近的背景下，中信建投的营业费用明显较少，被业内人士称为“太尴尬”。
有人认为:
高层次的员工必须选择高薪公司在行业就业。
并且开玩笑地说，中国建设投资银行的投资者应该向中国建设投资银行的投资银行家脱帽致敬。如果雷锋还在这个世界上，估计很难超越中国建设投资银行投资银行家的敬业精神。
不过，仅从数据来看，2020年投行业务不会局限于中信建投。除中信建投外，毛利率在60%以上的券商还有国泰君安、中信证券、光大证券等，其在投行业务中的运营费用相对较少。
与投行业务毛利率在30%以上的“老实人”券商相比，除了CICC，还有国鑫证券、中银证券、郭进证券，这意味着他们的经营费用更多，其中就包括员工工资。
迅速扩张的CICC
然而，我不得不说，CICC确实是一个特例。在2020年券商投行业务毛利率将有不同幅度增长的背景下，在统计的券商中，只有CICC投行业务毛利率在下降——去年一二级市场都表现不错，券商投行业务也赚了不少，毛利率增长成为理所当然。然而，CICC投行业务的毛利率却逆势下滑，投入了更多成本。
成本投入来源于2020年CICC回归a股募集资金后持续扩大人员和业务发展。
在去年a股上市之前，CICC的年增员保持在500-600人左右。2017年至2019年，员工总数分别为6914人、7576人和8101人。但在2020年，员工数量每年增加1117人，达到9372人。至少就人员数量而言，CICC正在以两倍的速度扩张。
2021年，CICC在年报中多次表示，将继续拓展不同业务。比如在资产证券化业务方面，公司将继续拓展业务布局，补充重点领域专业人才。
编辑刘翔实习生李丽媛
