对于事业单位的工作，很多求职者都是在不明所以的情况下冲进来的。在经历了最初的兴奋之后，他们有了辞职的想法，很多人都有这种想法。主要原因是工资少。现在事业单位工资3500左右。在县级事业单位工作的32岁的李(音译)就是如此。由于生活压力过大，他想辞职改变生活。所以，对于李，我个人建议慎重考虑。
首先，以李为例，32岁选择辞职还不算晚，但辞职后的选择和成就将极其有限。一方面，李选择辞职后，个人必须有一个明确的目标。只有这样，他才能在短时间内找到工作。即使在同一个县，目标事业单位3500元的私企工资收入，每月也需要达到至少7000元。毕竟事业单位工资的稳定性是一个不可忽视的因素，而且这样的工作在县城还是很难找的。跳出县城后会更难找，目标收入还是要的。
另一方面，32岁虽然不算晚，但在人力资源市场上确实很尴尬。对于现在的职场来说，年轻力壮不是口号，而是实实在在的优势。年轻的心态更灵活，更容易接受新的事物，面对加班时更有活力和激情，家庭纽带更少。在这种情况下，自然更容易成功。对李来说，32岁的年龄选择非常有限。即使他找到了合适的工作，个人成就也极其有限，难以实现。
其次，对于事业单位的工资来说，虽然工资收入不高，但是在很大范围内还是值得坚持的。事业单位的收入大部分人都很熟悉，每月收入足够在县城养家糊口，但其福利制度完善，是生活最坚实的保障。其实现在大部分工作的收入都是这样的，每个月5000左右，所以大家都过得很辛苦，只是有人习惯了，有人不习惯，仅此而已。况且事业单位工作，每年也有一定的积蓄。
最后，虽然事业单位工资不多，但是要清醒的认识到，能挣钱的永远是个人，大多数从事工作的人收入极其有限。对于目前的工资水平，大部分人的收入在3000-5000之间，如果工资超过这个阶段，就很难保证收入的连续性。这只是从工作的角度来说，如果个人创业的话，会这么难放下。光是风险就能让很多有志之士望而却步，创业失败率很高。估计十个人没有一个能创业一年。所以事业单位收入虽然不多，但也不够。
