招聘广告怎么写吸引人

1、直接干脆，三言两语。直接引出招聘正题，简练明快，以招聘信息的宣布为主。这比拟合适著名度较高的企业采取。

2、在开头部分，首先对本单位进行扼要介绍，使应聘者对招聘单位有个大致的懂得。这种开头方法，对于著名度不高或新办企业来说，比拟合适，恰当地自我介绍使应聘者在作出选择时有所根据。

3、把用人单位的用人哲学和对人才的请求，用文学化的语言表述出来，远比干巴、单调的内容要吸引人得多；但是也不能大话连篇，脱离本公司实际。

4、要注意职位的描写具体清楚，最好能让人从职位名称中就能明确该职位的大概方向。比如：“高等会议讲师”就比“美容讲师”的描写更令人一目了然。

5、要想吸引人才，薪酬待遇十分主要。大多数求职者如果没有在招聘广告中看到薪资的相干信息的话，就不会投简历应聘这个职位。