儿子外面蹭不小心进来电子书福林我们一个同事就是总是抱怨领导对她的区别对待,其实如果你言行不一致,就让领导不太省心,要花时间去抽查你的工作,看看是否达到标准了,花心思辅导你,让你跟上标准来,还要对你多花点关注,了解你的行为是否已经证明你改变了?还是走回了老路?这也包括了在你绩效不达标时,领导给时间、工作办法辅导你去改正,如果达不到就辞退了。