推进 深入 加深 大力推进公司政策？

绩效奖励！ 高绩效，高奖励！做多少工作，奖励多少奖金！并且，对于积极性高的员工实行排名制，每月最高的那一名有“冠军奖金”。 公司推行标准化，实际就是为员工的工作成绩制定指标，让员工有标准可以依据，可以更好地提高自己的绩效！