在国内顶尖律所工作是种怎样的体验？
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谢老吴邀@吴如翔
律所按照不同标准可以分为不同种类，如外资所和内资所、综合所和精品所、诉讼所和非诉所等，当然还有题主说的一线所、二线所和三线所。
言归正传，楼主问的是在国内顶尖律所工作的体验，姑且作狭义解释，是指内资所中的一线所。按照业内的传统共识，金杜、君合、海问、方达、中伦（简称金君海方中）属于内资所第一梯队。当然，律所行业从不缺乏挑战者，汉坤、达辉、奋迅、嘉源、天同等精品所也日益崛起。此外，一些传统所如环球、通商、竞天公诚、国枫等依然在自己的优势领域风生水起。即时思维所限，或列举不全，望其他所同仁见谅。关于律所的排名及业务细分，可以参考绿舟论坛上Chambers等机构发布的数据。
金君中属于综合所，海方属于精品所（方达业务领域有扩张的趋势）。答主有幸在金君海方中五家所中的两家各实习三个月，现在留在其中一家工作。
A所是综合所，实习部门是资本市场部，主做A股IPO，兼做并购。（1）综合所的一个重要特点是团队制，一两个合伙人带若干律师（几人至十几人不等）。团队内部等级较森严，从实习生、低年级律师、中年级律师到高年级律师再到合伙人，一般而言内部成长为合伙人需要十年及以上。团队是相对独立的小王国，与所内其他团队或部门交流不多。（2）A股业务为主，决定了日常工作加班出差是常事，尽职调查、法律研究、出具尽调报告和法律意见书是主要工作内容，如果没有兴趣容易产生繁琐之感，有兴趣也可能慢慢打磨得没有兴趣，只有工作。当然，工作过程中可以接触到各行各业，会经常和准上市公司、券商、会计师、评估师等交流，对有心的人而言，可以很好地开拓眼界。一个经验丰富的律师也将在做完一个又一个项目之后诞生。（3）工作氛围就是团队内部氛围，所以进综合所有时候需要一些运气，看进的团队氛围如何。如果团队有几个戾气偏重的高年级律师，日子就会过得提心吊胆些。如果团队自由宽松气氛比较浓厚，工作心情会顺畅许多。我在综合所团队的感受偏前者。因此，三个月的A股业务，森严的内部等级和遥不可及的发展，欠佳的内部氛围，让我在实习中后期产生了深深的困扰，开始重新思考职业规划，考虑公司法务、公务员的可能性，虽然这些之前已经通过尝试排除过了。
第一份实习结束后，一边准备期末考试，一边尝试投精品所，抱着一些希望会有不同的经历和感受。于是，经过例行的笔试面试后开始在B所的实习。B所的第一印象就和A所不同，简约、清新、爽朗的办公场所，少去许多拥挤、局促和生硬。B所业务领域集中在资本市场和公司，另有少量争议解决业务。（1）实习期间和目前主要接触的业务类型是并购重组、私募、发债和少量境外上市，大类上来讲仍属非诉，但并购私募发债相比A股周期短些、出差少些。接触多元的业务类型，也容易减缓审美疲劳，同时熟悉更多的业务领域。（2）B所实行半律师池半师徒制，新人入所前三年有相对固定的老板，做老板的项目居多，但也会有其他合伙人招募加入自己的项目，没有太严格的人身依附关系。所内发展空间比较明朗，一般而言七八年左右有机会成为合伙人。所内工作三五年，米国读一年LLM加考bar，转去外所工作一两年，回来做合伙人，是一个比较成熟和多见的路径。（3）因为所小，没有划分严格的团队，只是象征性分组，组织形式较为松散。合伙人中北大背景居多，律师多为北清人政贸五校毕业，中低年级居多。同事优秀、年轻而有活力，自由宽松又不失自律和责任感，平等、尊重、认可，老板虽宽严不一但都愿倾囊相受，性格各异而不失温情和童心，在我看来是B所最吸引我的地方，也是我最后选择回B所的原因。
如果有时间和机会，我个人建议尽量多尝试不同类型的所，外所和内所，综合所和精品所，非诉所和诉讼所，只有这样才知道自己最想要的是什么样的律师生活。多尝试、细经历、常思索，是一步步接近自己理想的一条路径，无论是工作还是生活。
以上。
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