1、教师的五险一金是全部由学校交吗?
以员工工资为基数 1．养老保险金——单位20%,个人8%； 2．医疗保险金——单位8%+补充医疗1.2%=9.2%，个人交2%； 3．失业保险金——单位2%，个人1%； 4．工伤保险金——单位0.6%； 5．生育保险金——单位0.9%。 养老的比例全国基本一致，其他的比例略有不同，以当地规定为准
个人承担一部分，学校承担一部分具体如下：社保全称社会保险，指一种社会保险或保障机制，具体包括“五险”，即养老保险、医疗保险、 失业保险、工伤保险和生育保险。社保的和个人各承担的比例，因各地的工资水平不一致，各地的和个人各承担的比例，在总体上也是不一致的，建议您可以向本地的社保局咨询。 社保中的和个人各承担的比例一般如下：养老保险：个人为8%，单位承担20%； 医疗保险：个人承担2%，单位承担8%； 失业保险：个人为1%，单位承担2%；工伤保险：个人无，单位1%；生育保险：个人无，单位1%； 工伤和生育保险的费用均由单位承担。希望能够帮到你。
要看当地是否已实行事业单位改革。一般没有进行改革的，有四险一金，即除了养老保险外的其余险种和公积金。若已经实行改革，会有五险一金。有的话就是
2、教师享受五险一金吗?
保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。所谓教师编制就是教育局帮你办好了一切手续，只要你不辞职，享受一切福利到终老，就是所说的铁饭碗。如果是非教师编制的，教师名字不在教育局，工资是学校发的，也是与学校签合同的，不续约就只能走人，工资福利都比编制教师的人少。教师有无编制的区别主要体现在以下几个方面：1、退休后有无正常的工资以及医疗、住房等保障。2、许多无编制的学校教师是合同制，不享受各种待遇。3、有编制的教师基本不会失业，除非自己辞职。无编制教师一有差错或者学校有困难就是个被辞退的，工作很没保障。4、有编制的教师有五险一金，但是无编制的教师可能只能享受到社会保险待遇了。
硕士研究生工资以岗定酬，学位补贴12000-18000元，（文科12000，理科15000，工科18000）安家费5000元， 住房补贴450 元每月（有住房补贴不提供住宿），可以在附近租房子，450元可以租到不错的房子； 优先享受国内外考察，参加学术（专业）研讨会、专业业务培训； 按照有关政策申办职称，办理五险一金（社保、公积金）等； .享受学院其它福利。 班导要招生，上课的老师每年招一个就行了。这样的待遇在南昌算是不错的了，再就是当老师平时的自由时间比在企业里多，也自由些，压力也比企业小一些。去蓝天新校，那里有发展前途。 2011年
3、小学老师公积金是多少?
以员工工资为基数 1．养老保险金——单位20%,个人8%； 2．医疗保险金——单位8%+补充医疗1.2%=9.2%，个人交2%； 3．失业保险金——单位2%，个人1%； 4．工伤保险金——单位0.6%； 5．生育保险金——单位0.9%。 养老的比例全国基本一致，其他的比例略有不同，以当地规定为准
个人承担一部分，学校承担一部分具体如下：社保全称社会保险，指一种社会保险或保障机制，具体包括“五险”，即养老保险、医疗保险、 失业保险、工伤保险和生育保险。社保的和个人各承担的比例，因各地的工资水平不一致，各地的和个人各承担的比例，在总体上也是不一致的，建议您可以向本地的社保局咨询。 社保中的和个人各承担的比例一般如下：养老保险：个人为8%，单位承担20%； 医疗保险：个人承担2%，单位承担8%； 失业保险：个人为1%，单位承担2%；工伤保险：个人无，单位1%；生育保险：个人无，单位1%； 工伤和生育保险的费用均由单位承担。希望能够帮到你。
要看当地是否已实行事业单位改革。一般没有进行改革的，有四险一金，即除了养老保险外的其余险种和公积金。若已经实行改革，会有五险一金。有的话就是
