1、六十岁以上的老人被撞身亡怎么赔偿
1、丧葬费：6个月当地上一年度职工月平均工资； 2、被抚养人生活补助费：当地农村居民人均年生活消费支出标准计算，被扶养人为未成年人的，计算至十八周岁；被扶养人无劳动能力又无其他生活的，计算二十年。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算； 3、死亡赔偿金：按照受诉法院所在地上一年度农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。 上网查一下当地的上一年度农村居民纯收入、人均生活消费性支出。 医疗费、护理费、住院伙食补助费、鉴定费、交通费等一系列费用，按实际发生的数额来算。 如果老人有工作的，还可以主张误工费。 如果构成伤残的，还可以要伤残赔偿金，具体标准为城镇/农村上年度人均可支配收入×年减少年）×伤残赔偿系数。
2、超60周岁老年人在工作岗位猝死，用人单位是否应承担赔偿责任？
超周岁老年人如果未办理退休手续的话，视同在职职工待遇；如果已经办理过退休手续继续在岗的，按照外聘工待遇。 在工作岗位猝死，指在工作岗位上班时间的时候突发生病，经抢救在秒之后死亡的，用人单位承担次要责任，死者自负主要责任！ 如果非农民工的话，这种情况是不会被认定为工伤的，如果是农民工，是可以被认定为工伤的。如果不属于工伤，那么作为用人单位对于死者的死亡是不存在任何的过错的。系因其个人发病的原因导致，所以不需要承担赔偿责任。建议跟协商处理，争取从道义上得到部分补偿 法院判决是没有问题，第一，该案劳动者已经超过法定退休年龄，和用人单位之间不存在劳动关系，应为劳务关系，因此，不构成工伤。第二，老人的死亡后果是因其自身疾病导致的，用人单位不错在任何过错，不承担赔偿责任。但是，有的法院会根据民法的公平原则，判决用人单位支付一定的补偿责任，一般不会超过损失的%。 必须要承担责任，法院判决的依据是什么呢？
3、肇事致人死亡60岁老人赔多少?
法律规定，周岁以上，超过几岁减几岁。还有丧葬费，还有老人赡养费，孩子抚养费等。年，再加上丧葬费。 告知通用的赔偿项目和计算方法，供你参考： 1．医疗费：按照医院对当事人的交通事故创伤治疗所必须的费用计算凭据支付，结案后确需继续治疗的，按治疗必需的费用给付。 2．误工费，当事人有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，没有固定收入按最近三年平均收入或同行业人均收入来计算。 3．住院伙食补助费：按交通事故发生地国家机关工作人员的出差伙食补助标准计算。 4．护理费：伤者住院期间护理人员有收入的按照误工费的规定计算，无收入的，按照交通事故发生地平均生活费计算。 5．残疾赔偿金：根据伤残等级，按照交通事故发生地人均可支配性收入计算，自定残之日起赔偿二十年，但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年。七十五周岁以上的按照五年计算。 6．残疾用具费：因残疾需要配制补偿功能的器具的，凭医院证明按照普及型器具的费用计算。 级×%，每升一级乘的百分比增加%） 8，后期治疗费 另外赔偿是先在对方的交强险赔偿范围内赔偿超过的按照责任承担
4、交通事故至死60岁的要赔偿多少钱
交通事故赔偿一般包括以下项目： 受害人死亡的，除抢救治疗的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡赔偿金、精神损害赔偿金以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等。 计算概述 1、误工费=误工月收入×误工时间 2、医疗费赔偿金=诊疗费医药费住院费其他 3、住院伙食补助费=国家机关一般工作人员出差伙食补助标准（/天）×住院天数 4、护理费=交通事故发生地护工同等级别护理劳务报酬标准×护理天数 5、丧葬费=受诉法院所在地上一年度职工月平均工资×6个月 6、被扶养人生活费=受诉法院所在地上一年度城镇居民(农村居民)人均年消费性支出×抚养年限 年 8、此外，还有交通费、住宿费、直接财产损失费、车辆停运损失费、精神损害抚慰金等。 关键看交警队对肇事方的事故责任认定如何，如死亡一人的认定为主责或全责就要追究刑事责任，以交通肇事罪提起公诉，如同等或以下则不需追究刑事责任。但如死亡三人以上的，则同等责任也要追究刑事责任。 交警怎么划分责任的，有没有其他逃逸或者酒后驾车或者其他恶劣情节？ 建议委托律师为好，广州管律师 按照交通事故认定书认定，承担赔偿责任。植物人一般为一次伤残，赔偿年限为年，还要支付精神抚慰金、交通费，住宿费，植物人的医疗费、护理费更是一个巨大数字而且数额不定，处理时建议尽量一次结算！ 要根据责任认定书确定，赔偿项目很多，要根据实际情况而定。 ，因为无论刑事责任或民事赔偿金额都与责任认定有关。，因为各地的交通事故损害赔偿项目的标准不一样。，还是城镇居民，要看有无被扶养人等等情况。总的说来，事故认定责任，继承人多少岁，要搞清，再结合各省区市的赔偿标准，基本就有个大概数额了。 可以判缓刑，不做牢。
5、60岁以上工作中因病死亡如何赔偿
小时内抢救无效死亡的，可以获得工伤赔偿，比如获得丧葬费，工亡补助金，供养亲属抚养费用等。 2、若不能认定为工伤的，可以按照非因工死亡待遇获得相应的补偿。 应按具体情节而定，一般因病死亡的不能认定为工伤，但应由厂方给予一次性死亡赔偿金和安葬费。
6、满60周岁的工人，因工死亡，最少要赔多少
如果认定为工伤： 第三十七条 职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定； (三)一次性工亡补助金标准为个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。 按照这个标准要赔偿。
