1、中华人民共和国关于离退休干部医疗问题的相关法律法规
离休干部应享受的生活待遇主要包括离休费、生活补贴、住房、用车、医疗保健、护理费等方面。《国务院关于老干部离职休养的暂行规定》指出，干部离休后，原标准工资(含保留工资)照发，福利待遇不变。其他各项生活待遇都与所在地区同级在职干部一样对待，并切实给予保证。医疗、住房、用车、生活品供应等方面，应当优先照顾。这是党和国家对离休干部生活待遇的总的政策规定。 离休干部生活待遇略为从优的内容： (日以前参加革命工作的，按其本人离休前标准工资，每年增发两个月的工资作为生活补贴；年日参加革命工作的，按其本人离休前标准工资，每年增发一个半月的工资作为生活补贴；年月2日参加革命工作的，按其本人离休前标准工资，每年增发一个月的工资作为生活补贴。 (2)在住房、医疗、用车等方面，适当给予优先照顾，可以参加由单位按有关规定组织的健康休养和参观工农业生产建设项目等活动。 (3)离休干部由于瘫痪等原因，生活长期不能自理的，可酌情发给一定数额的护理补助费。需购置病残工具而本人又有困难的，可酌情给予补助。 (4)离休干部除继续享受国家规定的探亲待遇外，还可报销一次探视父母、子女或回原籍的往返车船费。 (5)行政十四级、十八级干部及标准工资额高于行政十四级、十八级的非行政级干部，他们离休后，可以分别享受副司局级和副处级待遇。 因公致残饮食起居需要人扶助的离休干部，一般可发给不超过当地普通机械行业二级工标准工资的护理费。由于瘫痪等原因，生活长期完全不能自理的，可酌情发给护理费。需要购置病残工具而本人有困难的，可酌情补助。（国发[]） 《暂行规定》第五条所称因病残发给护理补助费的标准，不得超过当地一个普通机械行业二级工的工资标准。病情好转、生活基本能够自理后，护理补助费停发。（劳人老[]） 对于离休、退休的因战因公负伤致残、完全丧失劳动能力、饮食起居需人扶助的特、一等革命残废军人，应参照国发[]、国发[]文件的有关规定，由发放离休费、退休费的单位发给护理费。（民[]优） 离休、退休人员按照国家规定条件享受的护理费，其标准调整为《关于印发国营大中型企业职工工资标准的通知》（劳人薪[]）。本通知自下达之月（年月）起执行。（劳人老[]） 企业工伤全残职工护理费标准按照完全、大部分、部分护理依赖程度，一般分别为当地社会平均工资的%。其费用按现行渠道开支。各省、自治区、直辖市可结合当地实际情况制定具体标准，对于完全护理依赖者中的特别严重者，护理费标准可以高于社会平均工资的） 国家机关、事业单位工作人员和离退休人员因公致残，完全丧失工作能力，生活不能自理，饮食起居需要人扶助的，可适当发给一定数额的护理费。护理费标准，根据民政部《革命伤残军人评定伤残等级的条件》（民[]优字）评定的伤残等级确定。凡特等和一等伤残人员可享受护理费，其标准：特等为当地社会平均工资的％。伤残情况特别严重的，护理费可略高于本等级标准，伤残情况较轻的，护理费可略低于本等级标准，各省、自治区、直辖市可结合当地实际情况，制定护理费的具体标准。（人退发[]1） 因瘫痪等原因生活长期完全不能自理的离休干部护理费标准由原当地新五级工月标准工资的中线（六类区） 县、市以上卫生部门，要定期组织离休干部进行健康检查，离休干部就医、疗养应给予优先照顾。愿在附近医院诊治的，应给予方便。（劳人老[]） 各单位应按照有关规定组织离休干部健康休养，有疗养场所的，对离休干部应优先安排；没有疗养场所的要积极创造条件自建或联合筹建。（国办发[]） 组织健康休养，应从各地实际情况出发，分期分批地进行。凡有疗养场所的，对离休干部应优先安排；没有疗养场所的，可与有关单位一些床位，适当安排。 参加健康休养的离休干部，必须本人自愿；有医疗部门的检查，证明其健康状况容许，并经本单位组织批准,。有传染病或严重慢性病者，不要参加。（劳人老[]） 在医疗制度改革中，对离休老干部要给予适当照顾。老同志在制度规定范围内的医药费用，应实报实销。要使他们有病能得到及时治疗，治病用车原则上要给予保证。（中组发[]5） 对离休干部不能采取医药费包干的办法，一旦患有严重疾病，个人就无力支付，甚至影响治疗。这些办法是不可取的，必须按有关规定坚持实报实销。（组通字[]2） 离休人员、老红军的医疗待遇不变，医疗费用按原资金渠道解决，支付确有困难的，由同级人民政府帮助解决。离休人员、老红军的医疗管理办法由省、自治区、直辖市人民政府制定。 退休人员参加基本医疗保险，个人不缴纳基本医疗保险费。对退休人员个人账户的计入金额和个人负担医疗费的比例给予适当照顾。（国发[]） 具体的离休干部医疗政策我不十分清楚，但我父亲就是离休干部，我只知道我们这里，平时一般的病痛，市老干部管理局有医疗所，离休干部在老干医疗所看病是不用钱的，看完以后签了名就可走了。如果有大病，家属提出去医院治疗时，就只要老干医疗所出具同意证明即可，费用全部不用自己承担。
2、农村新政策养老保险，一次性缴满5万元就可以领取退休工资的内容是什么？与基本养老保险合用么？在什么地方
展开全部 新的社保法是说的是 你妈妈可以在退休 除了当地出政策，否则你妈妈不能参加养老保险 前几天，接到远在农村的父母来的，说一次性补缴年养老保险的政策又下来了，这次是一次性补缴近周岁，可以每个月领左右的养老金。随着时间推移，每个月的养老金还会增长。听得出，妈妈很想买这个保险。 爸妈现在都），没有任何保障。虽然我们姐妹两个逢年过节都给他们一些钱，生日也少不了礼金（加起来差不多每年%的收益率是可以保证的，收益用来给父母做生活费，那么%的涨幅（根据周边邻居的养老金，目测是可以完成的，只是不知道随着中国经济的放缓，一二十年之后是否可以继续增长下去。不过如果真的经 济放缓到物价水平变化不大，那投资收益率也不会太高了吧。），那随着时间的增长，爸妈每年拿的的养老金是： 以上可以看出，大约第八年的时候，投资收益本金与领取到的养老金大约持平，也就是爸妈、父母每个月有多块钱的“工资”可领，生活水平可以保障，心理上也更有安全感。而且每年、只要不生大病，每个月的养老金基本完全覆盖爸妈的日常支出。我们姐妹两个可以安心发展自己的事业，不必牵挂父母的养老问题。 坏处： 、最不想看到的，万一父母有不测，虽说会退回部分养老金中的个人部分，但只有很少的岁，买了马上可以领养老金）。 3、爸妈可动用的总积蓄只有五万左右，如果要买的话，我们两姐妹各出2万。我现在准备买房，姐姐准备生孩子。虽然两万不多，但两姐妹家条件一般，都是对现金流的一种占用。 关于这个 展开全部 展开全部 我是农村退休，工资很低，还能加交养老保险么，那样工资会高些，行吗
3、9月1日后退休年龄是否按公安部等十二部门法定身份年龄
依然执行身份证与档案相结合的办法。 当前，我国企业职工退休，档案和身份证年龄不符的，依然按照劳动和社会保障部 《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》（劳社部发〔〕8）规定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时不一致时，按档案最先记载出生时间办理退休。 劳动和社会保障部 《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》 劳社部发〔〕8 二、规范退休审批程序，健全审批制度 （二）对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。要加强对居民身份证和职工档案的管理，严禁随意更改职工出生时间和编造档案。 不用查，你是和你眼前的这个人结婚，你认同的就是她现在这个样子，如果因为过去的历史而否定她，那是你们俩共同的悲哀。
4、2009年最新退休年龄延长三年
原创，请在百忙中看看： 一、退休领取社保养老金的2个条件： （年日及以后参加工作的）以上的； 。 二、现行法定退休年龄： ：工人岁。 ：一律岁。不分工人，管理人员，单位参保，个人参保。 ，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康工作的工人，常年在海拔米以上高原地区和常年在摄氏零度以下的冷库、生产车间等低温场所工作的工人，可以提前退休。 三、关于延迟退休时间： 社会保险是用新人缴纳的养老保险费支付老人的养老金，不足部分由国家财政补足。 目前，只是在理论层面研讨延迟退休时间的课题，进入决策层面还有待时日。 详情咨询劳动保障。
5、最新社保退休时间政策？
最新社保退休时间政策如下： ，年工龄，。（随国民经济增长） ，随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从是工人，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。 3．工作工资：补贴按照实际按劳取酬原则； 4、绩效工资：月份和年奖金（取代职称工资）。这部分奖金，只能占工资的%左右。 5、特优津贴：全体工人公认的特别优秀工人，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，象领国务院津贴领县/市政府津贴，不终身制。 6、工人的退休金：按工龄，每工作一年。 7、养老保险：一般要交满年，到退休的时候才能终生享受养老金，所以想拿养老金的人请务必在自己退休前年就开始交。如果到退休年龄交养老保险不满年，那等到退休的时候国家会把个人帐户上存的8%的养老金全部退回来。 %外加块钱的大病统筹，大病统筹只管住院，而那%里国家每个月会往医保帐户上属于自己的2%，如果每个月按照的最低基数交社保，那么×2%=。 块，买房子的时候这就是块了。 员工享受退休按月领取养老金的条件 享受按月领取养老金的员工，应同时具备以下条件：（一）达到国家规定的退休年龄或者退职条件；（二）本市户籍员工在年月1日以后参加工作的，缴费年限累计满年；非本市户籍的员工实际缴费年限累计满年。
6、机关事业单位退休中人退休金什么时候重新核算
机关事业单位工作人员退休工资与退休年龄有关。因为影响养老金高低的因素主要有：退休上年度当地社会平均工资、缴费基数的高低、缴费年限的长短等等，并和上述因素成正比。 基本公式：基本养老金=退休前一年全市职工月平均工资×%个人账户本息和÷调整系数，各地实际计发公式会有差别，以当地政策为准。 %计发;工作年限满%计发;工作年限满%计发。 %计发;工作年限满%计发;工作年限满%计发。 %计发;工作年限满%计发;工作年限满%计发。 (一)“老人”待遇标准计发。符合参加机关事业单位养老保险的单位中日(含)前已退休且原属于编制内的人员(即“老人”)，继续按照国家和自治区规定的原待遇标准发放基本养老金，同时执行基本养老金调整办法。 机关事业单位中离休人员仍按照国家和自治区统一规定发给离休费，并调整相关待遇。 (二)“新人”待遇标准计发。日后参加工作的人员(即“新人”)，个人缴费年限累计满年的，退休后按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。计算公式为： 基本养老金=基础养老金个人账户养老金 基础养老金=退休时上年度全区在岗职工月平均工资×(% 个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数 (三)“中人”待遇标准计发。日(含)前参加工作、年年月1日后实际缴费年限合并计算为本人缴费年限。达到法定退休年龄时，缴费年限累计满年的，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再依据视同缴费年限长短发给过渡性养老金。 为确保实施机关事业单位工作人员养老保险制度改革后新老办法待遇计发标准平稳衔接，对“中人”设立年过渡期，过渡期内实行新老待遇计发办法对比，保低限高。即新办法(含职业年金待遇)计发待遇低于老办法待遇标准的，按老办法待遇标准发放，保持待遇不降低;高于老办法待遇标准的，超出的部分，第一年退休的人员(年月月日)发放月月日)发放超出部分的%。过渡期结束后退休的人员执行新办法。 1. 老办法待遇计发标准。 计算公式为： 老办法待遇计发标准=(A×MBC)×∏ Nn=) A:月工作人员本人的基本工资标准。 B:月工作人员本人的职务职级(技术职称)等对 应的退休补贴标准。 C：按照国办发〔文件规定相应增加的退休费标准。 M：工作人员退休时工作年限对应的老办法计发的比例。 GN，N]，且G。 N：过渡期内退休人员的退休年度，N∈[年月日期间退休的，其退休年度视同为年。 2. 新办法待遇计发标准。 计算公式为： 新办法待遇计发标准=基本养老金职业年金月计发标准 (1)基本养老金=基础养老金过渡性养老金个人账户养老金 ①基础养老金=退休时上年度全区在岗职工月平均工资×(% 本人平均缴费工资指数=(视同缴费指数×视同缴费年限实际平均缴费指数×实际缴费年限)÷缴费年限 实际平均缴费指数=(Xn/Cn……X/C)÷N实缴 Xn、Xn年相应年度本人各月缴费工资基数之和，Cn为参保人员退休上一年至年相应年度全区在岗职工年平均工资。N实缴为参保人员实际缴纳养老保险费年限。 ②过渡性养老金=退休时上年度全区在岗职工月平均工资×本人视同缴费指数×视同缴费年限× ③个人账户养老金=退休时本人基本养老保险个人账户累计储存额÷计发月数 (2)职业年金月计发标准=职业年金个人账户累计储存额÷计发月数 我是事业单位的工人，没有享爱事业单位的待遇，今年工龄。所在是汕头市金平区。 养老保险查询： 社保中心查询：如果对自己的社保帐不清楚，可以携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询; 上网查询：登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站，点击“个人社保信息查询”窗口，输入本人身份证和密码(密码是你的社保证编或者身份证出生年月)，即可查询本人参保信息; 咨询：拨劳动保障综合“”进行政策咨询和信息查询; 个人帐户对帐单：每年社会养老保险中心将参保人员个人帐户对帐单发到每一个参保人员手中，通过个人账户对账单查看缴费和帐户记录情况。 扩展资料： 退休标准 （1）、年龄条件 一般情况下，退休年龄男年满周岁。 （2）、工龄条件 无论是按规定正常退休，还是因工作性质、劳动强度和身体情况提前退休，都必须是工作时间满年的才符合退休条件。对于操作岗位上的劳动者应为连续工龄。 （3）、身体条件 经过与医院证明，操作岗位上的劳动者除由医院证明外，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失工作能力的，凡男年满周岁，参加工作年满年或连续工龄满年的，均可提前退休。 （4）、工残条件 因工致残，经过与医院证明，操作岗位上的劳动者除由医院证明外，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失工作能力的，不受年龄、参加工作年限或连续工龄的限制，都可以提前办理退休。 （5）、工务条件 操作岗位上的劳动者从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满周岁，连续工龄满年的，可以提前退休。 （6）、职称条件 根据国务院有关文件规定，对于确因工作需要，身体能坚持正常工作的少数高级专家，征得本人同意，经任免机关批准，其退休年龄可以适当延长。副教授、副研究员以及相当这一级职称的高级专家，最长不超过周岁； 教授、研究员以及相当这一级职称的高级专家，最长不超过周岁；学术上造诣高深、在国内外有重大影响的杰出高级专家，经国务院批准，可以暂缓退休，继续从事研究或著作工作。 提前退休人员是指符合提前退休条件的人员。也就是说符合以上退休标准的第（）项条件的劳动者。 （三）、退职人员是指对那些不符合退休条件，但年老体弱不能坚持正常工作，提高退出工作岗位的人员。退职是解决那些不符合退休条件，但年老体弱不能坚持正常工作，提出退出工作岗位人员的一种养老制度。
