1、请问商户与万达百货的营运经理出现纠纷，打什么电话投诉？
如果是关于合同的纠纷，只能依据合同去法院起诉或者仲裁，如果有人身损害行为，可以报警。如果是对方工作态度问题，可以找主管投诉。
2、如何投诉万达违反劳动法
如果劳动者认为用人单位违反劳动法相关规定的，劳动者可以根据实际情况依法向相关部门投诉，由相关部门依法进行处理。 相关法律规定：《中华人民共和国劳动法》 第十二章法律责任 第八十九条用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 第九十条用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。 第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： （一）克或者无故拖欠劳动者工资的； （二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的； （三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。 第九十二条用人单位的劳动安全设施和劳动卫生条件不符合国家规定或者未向劳动者提供必要的劳动防护用品和劳动保护设施的，由劳动行政部门或者有关部门责令改正，可以处以罚款；情节严重的，提请县级以上人民政府决定责令停产整顿；对事故隐患不采取措施，致使发生重大事故，造成劳动者生命和财产损失的，对责任人员比照刑法第一百八十七条的规定追究刑事责任。 第九十三条用人单位强令劳动者违章冒险作业，发生重大伤亡事故，造成严重后果的，对责任人员依法追究刑事责任。 第九十四条用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。 第九十五条用人单位违反本法对女职工和未成年工的保护规定，侵害其合法权益的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；对女职工或者未成年工造成损害的，应当承担赔偿责任。 第九十六条用人单位有下列行为之一，由公安机关对责任人员处以十五日以下拘留、罚款或者警告；构成犯罪的，对责任人员依法追究刑事责任： （一）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； （二）侮辱、体罚、殴、非法搜查和拘禁劳动者的。 第九十七条由于用人单位的原因订立的无效合同，对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 第九十八条用人单位违反本法规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同的，由劳动行政部门责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 第九十九条用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。 第一百条用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳，逾期不缴的，可以加收滞纳金。 第一百零一条用人单位无理阻挠劳动行政部门、有关部门及其工作人员行使监督检查权，击报复举报人员的，由劳动行政部门或者有关部门处以罚款；构成犯罪的，对责任人员依法追究刑事责任。 第一百零二条劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。 第一百零三条劳动行政部门或者有关部门的工作人员滥用职权、玩忽职守、徇舞弊，构成犯罪的，依法追究刑事责任；不构成犯罪的，给予行政处分。 第一百零四条国家工作人员和社会保险基金经办机构的工作人员挪用社会保险基金，构成犯罪的，依法追究刑事责任。 第一百零五条违反本法规定侵害劳动者合法权益，其他法律、法规已规定处罚的，依照该法律、行政法规的规定处罚。 如果真的是这样的话，建议你先收集保留好必要的证据，比如说加班时间表，考勤表，工资表这些，找到当地的劳动监察大队进行举报，或许更大一点的话，可以借助媒体，运用舆论的压力。
3、在万达里商户被欺诈消费后可以找万达投诉解决吗
凭相关证据向公安网监处报案或者诉至法院双倍赔偿。
4、这么大一个万达居然没有完善的投诉系统？
去找商场管理处，如果实在不可以，那就拨或者也可以直接去当地工商局投诉，不需要经过万达投诉的，因为这并非万达直营，很多都是一些商家在万达租的商铺，说实话，万达商场管理员对这些门市的管制能力没有工商局或者3好 直接找台投诉不就完了么？
5、呼和浩特市万达广场投诉电话多少?
呼和浩特万达广场停了最多二十分钟看门老头说没记录要4现金给了2才让走。 呼和浩特万达广场位于呼和浩特市新华东街，是大连万达斥a写字楼、商务公寓、商业街区等，集购物、休闲、娱乐、餐饮于一体，于日上午正式开业. 终点：万达广场 【】万达广场公交车站（距离终点米） 途经公交车：路, 路, 路, 路, 路 【】内蒙古政协公交车站（距离终点米） 途经公交车：3路 【】内蒙古博物馆(新华东街)公交车站（距离终点米） 途经公交车：路
6、我想匿名投诉万达百货专柜私收怎么投诉
在万达集团网，最下方，有个投诉和建议。开后正常填写即可。
