说到最牛的告退，我从前的一个同事老周的做法该当算是走在了他人的后面。
关于告退公司有必定的外部规则:在有合法来由的环境下，必需提早一个月提出请求，才干鄙人个月正式离任，不然不予结算末了一个月的人为。老周给出的合法来由一项还算一般，说是回故乡经商。重点是老周想说走就走，还想拿到本人辛劳末了一个月的人为。可是根据规则的前提，老周还要再等上一个月才干走人，怎样办呢?接上去产生的一件事，让老周完全的成了同事眼里的牛人。
就见在老周递交辞呈的第二天，他一改前一天的愁眉苦脸，笑呵呵的来下班了。大师都是在完工之前，上茅厕和翻开水，然后开端任务。老周也不破例，只是没有像平常那样排在最后面，而是比及了末了，还跟同事有说有笑的。
就在大师都曾经完工的10分钟后，在茅厕传来了一个坏动静，老周在茅厕里跌倒了，因为没人瞥见帮手，老周是挣扎了几分钟才从茅厕里爬出来求救的。大师从速把老周送到病院去查抄，成果
身材各方面都没事，大师这才算安心。厥后宁静部分找老周阐发环境，得出结论是:茅厕空中有水，滑倒的。
实在，公司高低都大白是怎样回事，没措施，由于那时没人看到。末了公司在老周递交辞呈的第三天就让他操持了离任手续，还把他没干完的末了一个月的人为也给结了。老周就渐渐地消散在同事们的视野内了。
员工到一家公司来任务，是由于员工与这家公司有缘分才来的。假设有一天员工厌倦了这家公司的任务，告退了，也就是它们之间的缘分尽了，就该当做到谁都不该该尴尬谁，到时辰像老周如许牛的告退行动还会有吗?
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