面试的目标是拿下offer

当在面试结束后,求职者最关心的自然是面试结果。而面试结果如何,其实面试者在面试过程中多少都会“有点感觉”。所以当你还在惴惴不安地挂心面试结果时,不妨回想一下面试过程,去寻找一些“面试结果”的痕迹。

以下4个部分内容,如果面试官与你在面试过程中有进行过深入交流,那么恭喜你,距离拿到这份工作的offer又进了一步!

详细介绍公司

当面试官看好你的时候,就会想尽办法留住你,比如主动给你深入介绍公司和这个职位,更会说到公司与众不同的地方,以及给你描绘入职后的各种细节。

询问薪酬期望

如果面试官主动和你讨论了薪酬这方面的问题,证明他有把你当作公司的待招人员,开始认真评估你的能力所匹配的薪资水平。与你讨论薪资,目的是想要了解一下你对薪资的期望及要求,及薪资待遇是否有需要协商的地方。

咨询最快入职时间

面试官询何时能够入职或者明确表达期望入职的时间,就是希望你能够尽快入职、融入到公司工作中的意思,这时候你就可以对自己的面试结果更有信心了~

花时间了解你

到了面试的尾声,如果面试官仍然在继续和你闲聊一些工作、学习、生活等等话题,这代表他对你是感兴趣的、并且愿意花更多的时间去了解你。

此外,面试时让自己保持饱满的精神状态,自信面对,也是很重要的,这样做不仅可以给面试官留下一个积极正向的印象,而且也能提升面试成功的几率哦!