职场上偷懒的人是混的好还是不好 不能只看结果

职场，这是很多人都是知道的，可不是每个人都是适合创业的，职场上偷懒的是混的好还是不好：

单从字面意思上来看，恰好是相反的，在职场上偷懒的人最后都不会混得好。

我们都知道一句话：努力的人不一定会成功，但不努力的人肯定不会成功。放到这里也是如此，偷懒的对立面是勤奋，勤奋的人都不一定会成功，更何况是偷懒的人。

如果“偷懒”的人在职场上都能够混得好，那么这个“偷懒”肯定不是我们传统意义中理解的，他肯定在大家所看不见的地方下功夫，默默努力。

可以从以下几点来参考：

1. 不能只看结果，而看不到过程

台上一分钟，台下十年功。生活中我们往往只看到别人的结果，以为很轻松容易就能获得，殊不知他人在我们看不到的地方不知花了多少努力和代价，所以看到让人羡慕的结果，不妨去好好了解下对方究竟做了些什么，他的行动才是成功的关键。

2. 重视效率

我们不仅要关注产入，更要重视产出，就比如公司指派两名员工做同一件事情，员工A花了1小时，而员工B花了3小时，但是都做出了同样的结果，我们能说员工A“偷懒”了吗，当然不能，相反，员工A更有效率，那么最后谁会混得好，一眼便能看出。

3. 注重价值

很多时候我们对结果的评价不是以你做了多少事来判定的，而是以你创造的价值来决定的，你为公司创造的效益和利润才是最终评定的标准。

即便你做再多的事，但是带来的价值微乎其微，同样也不能获得同样的回报。

所以，看问题不能只看表面，而要看实质。挖掘出真正有价值的地方，才是我们应该学习的。