领导喜欢什么样的下属 聪明的还是听话的

领导，一个团体里面总是有一个带头的，这个是超级的重要的，这个领导也是有自己的喜好的，领导喜欢什么样的下属：

你为什么希望别人的认可呢?做好自己的事儿也许更重要。

01.不要活在别人的眼光里

上学时为了赢得老师、同学和家长的认可，很多人活的很累，

进入还要继续之前的状态?还要为赢得上司或者领导的认可而努力。

这样有意思吗?

找机会发挥自己特长，展示自己能力，并不是为了让谁满意，

展示自己的聪明才智也不是为讨谁的欢心。

02.领导的爱好你别猜

年轻人走入职场首先看的就是工作能力，能不能通过自己掌握的技能把事情做好，

在此基础上，才谈得到的其他东西，

领导到底爱好什么，这事儿没必要猜，因为领导也是人经常会变化，

在领导位置比较稳当的时候，会喜欢用些听话的员工——这种人能力一般但是好使，基本能完成工作就可以了，

在领导位置不稳当或者需要开拓市场的时候，那些有智慧(注意不是聪明)的员工会有更多机会，现在是拼本事的时候。

与其费力猜这猜那不如把自己的事情先做好。

考虑到你也不是在一家公司干到死，还是多做些对自己有用的事情。

03.认知升级

修身重点不要被他人好恶左右

所谓齐其家在修其身者，人之其所亲爱而辟焉，之其所贱恶而辟焉，之其所畏敬而辟焉，之其所哀矜而辟焉，之其所敖惰而辟焉。故好而知其恶，恶而知其美者，天下鲜矣。故谚有之曰：“人莫知其子之恶，莫知其苗之硕。”此谓身不修不可以齐其家。——《大学》

以上这段话的意思是不要被偏见所影响才有可能修身。领导能做到这点就不会考虑员工是聪明还是听话，而是能否完成工作。