在行政事业单位中工作，需要和领导处理好关系，这样在接受工作任务的时候，能够得许多指导，甚至对于我们的生活的方方面面都能够教会我们许多东西。如何处理好与领导的关系，主要应该注意以下几点：
一、克服自卑心理
有的年轻同志，总是感觉领导自身带着光芒，在领导面前不自觉的矮了半截，说话和做事情总是不自然。其实，领导也是普通人，他们喜欢的东西跟我们其实差不多，只不过因为工作经历丰富的，导致他需要经常给你安排任务时显得很权威，导致你产生了一定的自卑感，在领导面前很难正常说话。我们要首先克服自卑情绪，认识到每个人都是独立的个体，和领导交流时候要清楚自己的表达内容，私底下的时候甚至可以选择时机和领导开开玩笑。
二、找和领导的共同点
每个人基本上都希望能够找到和自己志同道合的人，作为领导也是如此。如果你能够有意地去关注这方面的情况，很可能会发现你和领导是老乡、校友，在一个系统工作过，或者有着类似的兴趣爱好等。然后你可以抽一些时间把这些信息看似随意地提出来，让领导知晓，如果通过相同的兴趣爱好，试着找机会约领导出来一起玩，这样都能够让和领导的关系迅速变好。
三、找到合适的话题
如果和领导之间，找不到相关的共同点，那么可以单方面的研究下领导的简历、兴趣爱好等，然后针对性地在领导注意的方面下功夫，比如领导对茶比较感兴趣，那么自己多研究下他喜欢喝什么茶，这些茶的优点和缺点有哪些等等。然后找机会可以和领导聊聊，顺便恭维一下他有品味之类的，这样都会让领导十分开心。还可以多关注下领导的讲话稿，对里面一些领导总结分析后讲出的一些精彩的句子，可以记下来，有机会的时候当面称赞一番，这都能帮助迅速拉近关系。
四、做好早请示、晚汇报
领导其实都喜欢有种掌控感，一件事情交代给你了，希望还是有回音，如果你能够认真做到早请示、晚汇报，让领导实时知道每一项工作的进展情况，那么他会觉得你就是他有力的帮手，和你的关系会自觉的拉近。
不过，虽然我们可以通过这些方式有效的拉近和领导之间的距离，但有一点需要注意，我们最重要的还是自身的工作能力，如果你工作能力不行工作起来又不认真，那么即使你再会来事，也不可能和领导关系处理好。
