一般人做简历，都是跟着自己的感觉做。然后海量的投，收到面试通知后，再看看适不适合自己，要不要去试试面试。这个流程，最后基本找不到好的工作。
做简历，是找工作中的一个步骤。这个步骤，可以反思自己的情况，还可以想想应该找什么样的工作。至于具体怎么做，下面分享一个框架给你。
1. 怎么命名建立有助于约到面试？
筛选简历的人，每天要看很多简历，如何才能看到自己的简历呢？并不是所有筛选简历的都是HR，所以这里说是筛选简历的人。
2. 怎样确定自己是否合适某个岗位？
简历做好了，不要盲目投。要看看自己是否适合，如果适合还要适当的修改。和岗位的匹配性也很重要，所以前面说到不能海投。
3. 面试官喜欢什么特质？
每个人都有不同喜好，但从职业的角度来说，面试官还是有喜欢的特质的。很多面试官，自己都不知道自己喜欢什么特质。但其实是有据可循，可以找到规律的。
4. 如何写工作经历？
工作经历太少，不出彩怎么办？工作经历太多，太杂怎么办？如何突出自己的工作能力？写好工作经历，是关键。
5. 如何突出简历的重点？
如何突出自己简历的重点呢？面试官关注的，和你想突出的，是一回事吗？如何写薪资呢？如何评价自己合适呢？还有大量的细节问题，看似不是最重要的，其实都很重要。
6. 怎么把简历做的漂亮一些？
所有的内容性问题都搞定了，就可以脱颖而出了吗？当然还不够，还需要一定的美观。如何把简历漂亮一些，用什么工具？
一个框架就需要至少大几百字，可见写简历并不是一件简单的事。这么麻烦，为什么还要搞？因为要找到一个好工作，这是关键的一步，甚至可以说是最关键的。如果随便找个工作，就算再努力，可能也得不到自己想要的回报。
关于如何做简历，如何面试，在会员课程中都有详细讲解。
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