首先，对于公务员和国企的招聘，虽然程序有所不同，但是都十分难进。对于公务员这份职业来说，想要顺利成为一位公务员是十分困难的，需要经过笔试、面试、政审等复杂的环节，而且公务员考试的难度丝毫不亚于高考，甚至在某种程度上要难于高考，想要参加公务员考试，不但要符合一定的学历要求，还有专业要求，在这种情况下才有资格去考试，而想要考上往往需要经过两至三年的坚持才会有结果，而且并不是必然的结果，有很多人坚持多年也不一定考上。
对于国有企业的工作来说，其录取的过程虽然没有公务员那样繁琐，但是国企的招聘想要通过也并不容易。对于地方的小型国企来说，想要进去需要很强的社会关系，因为小地方能够提供的岗位本就有限，而对于大型国企来说，想要进去就更加困难，很多时候一般大学的毕业生都没有参加大型国企面试的机会，大型国企的招聘不但有学历的要求，还对学校的规格有着要求，在这种情况之下，一般大学的毕业生根本没有机会去大型国企工作，即使是读了研究生也是如此，国企并不好进。
其次，对于很多人选择公务员和国企，原因还是在于这类工作稳定且福利待遇好。对于公务员和国企工作来说，完整的福利体系是必不可少的，而且还有着充足的休假时间，这些都是私企工作无法媲美的，同时，这类工作的收入也并不低，至少可以够个人稳定的生活，而且这类工作也不存在职业危机，不会因为个人的年龄增长而出现失业的情况，甚至在退休之后都有着比较好的待遇收入，让自己的生活水准不至于降低太多，这也是大部分人喜欢进入公务员和国企行业的原因。
最后，公务员和国企行业是出了名的难进，而进去了也就会相当稳定，有多少人进入了公务员和国企行业，就意味着有超过十倍规模的求职者在竞争这些岗位，因此，对于求职者来说，越是大众选择的岗位，才是公认的好岗位，而想要进入这些好的岗位工作，需要付出的努力往往是成倍增加的，当然，这类岗位虽然进去困难，但是只要进去以后也很难被上级因为原因开除，也就是说进去困难但是想要被开除更加困难，因此，这么多人都选择公务员和国企，并不是因为这类工作好进去，而是因为这类岗位是“真香”。
