今天咱们来聊聊档案，跟退休到底有什么关系？很多朋友非常纳闷，咱们从上小学就会开始建立档案，然后初中高中考大学任何一个环节档案要求的都是非常严格的，可是当咱们走向社会以后，好像没有多少人关心自己的档案到底去哪儿了？甚至很多大学毕业生参加工作几年之后才想起来自己曾经也有一份档案。可是为什么现在大量的用人单位，在工作期间已经不要咱们的档案了呢？
如果咱们交了养老保险金，退休的时候自己的档案根本就不知道在哪，会不会有什么特殊的影响呢？许多朋友确实会遇到这样的问题，特别是现在大面积退休的60后。其实档案有没有用跟咱们工作单位的性质是有非常重要关系的，其实现在60后退休人员当中，有很多人是曾经的老国企，或者事业单位工作的人。不管是工作到退休还是下岗自谋职业，到我退休年龄办理退休手续，其实档案是非常重要的。
因为咱们国家事业单位双轨制是在2014年才开始逐步取消的，养老金并轨时间要有10年的过渡期，也就是在2024年才能够完成养老金并轨。那么就意味着现在大面积退休的60后，事业单位人员在2014年以前的工作经历，是没有养老保险个人账户的。也就是咱们平时所说的中人。中人的养老金计算方式最为特殊，因为前边的工作经历是按照工作年限来计算的，有了个人账户以后，就要结合个人账户的余额，混合在一起计算。所以只要是在事业单位工作过的人，不管有几年的工作经历，档案都是非常重要的。
至于企业退休人员，当然也是很重要的，特别是女职工身份。因为咱们国家女职工身份退休年龄是最早的是50岁退休，比公务员比灵活就业者，退休的都要早。所以这是咱们国家对于企业职工的一种特殊照顾，如何证明自己是女职工身份呢，只有一种方法，就是咱们的档案资料里面会有单位工作的入职时间，和工作年限。到了退休的年龄之后，只要养老金交费年限，和当地女职工身份形成年限都达到之后，就可以享受50岁退休。
包括个别岗位属于特殊工种，有提前退休福利。或者有能增加养老金额外补贴的，专业职业技能证书，职称等增项，都会在档案里边有着特殊记录。所以档案的最主要的用途，就是咱们可以享受到工作当中的这些特殊福利。特别是上世纪七八十年代就近单位工作的朋友，因为当时咱们国家的养老金体制和现在还不太一样，并没有个人养老保险账户，由于时代的原因，当时也没有电脑，就不存在把咱们的个人信息，全都录入到现在的社保局数据库里。那么能证明咱们在单位工作的经历只有档案了。
可是咱们国家在20世纪90年代的时候，很多老国企的员工都下岗了，所以在这段时间之内很多朋友的档案就遗失了，或者自己也不知道转到哪去了。那么在这样的情况之下，咱们在退休之前，一定要先打听一下自己的档案到底会在什么地方保存？如果有些单位档案允许个人拿回家，咱们千万要记得档案，是不允许个人拆封的，一旦打开就等于失效了。所以只要有机关事业单位，国企下岗职工经历，和国有企业工作经历的朋友，在换工作的时候和退休前的时候。一定要保护好自己的档案，因为有个别人在退休时确实会遇到这种问题。
要么就办不了退休手续，要么就会影响自己的退休年龄，或者养老金高低。可是现在的年轻人经常换工作却从来不带档案，这个问题就比较简单了，因为咱们的中小型私人企业，和灵活就业缴纳的养老金，其实是没有什么特殊福利加持的。交了多少钱就会按比例划分到咱们个人账户里边，多少钱交费的月份，每12个月为一年，累计缴费年限。另外私人企业不管是成立还是倒闭，都非常的简单，也没有档案科这一说。所以这种没有福利加持的工作性质，也就不用那么麻烦地建立档案体制了。
所以中小私企和灵活就业朋友退休的时候，也不用提供个人档案了，只要交纳养老金的数据库里边，有咱们自己的社保缴纳记录，就可以直接办理退休手续。部分年轻的朋友如果考上了公务员，或者国企教师之类的工作，这类工作岗位，依然还有特殊的福利加持，所以上班的时候，是需要把档案转过去的。并且也一定要记得，如果以后自己跳槽换工作，离开就业岗位的时候。也一定要时刻关注自己档案会放在什么地方，退休的时候，提供工作档案，这段工作经历的福利依然可以享受得到。
档案里边其实有一种特殊的情况，会让很多朋友很无奈，就是年龄的问题。也就是现在很多60后退休的朋友，在自己年轻的时候因为没有完善的养老金体制，有部分家庭就会想着上班才可以拿工资，如果不上班就没钱拿工资了，就会在工作的时候，故意把自己的年龄说的小一点。想着可以多干几年活，多拿几年工资，结果就造成了一个人有两个年龄，身份证的年龄和档案的年龄不一样。
在这样的情况之下，咱们退休制度首选参考的是档案最早的年龄为准，而不是咱们身份证户口本上面的年龄。社会发展到今天，其实档案只是对一部分人有用了。对于咱们灵活就业的朋友来说，退休的时候不用提供档案。如果其他有档案的朋友档案完全找不到了，实在没有办法的情况之下，也只能按灵活就业者身份办理退休手续了。所以最重要的一句话就是，有档案的朋友一定要保护好自己的档案。
