教师编制属于事业编制的一种，想要成为编制内的一员，就必须参加公立学校的教师公招，成功考上即可入编。
然而，我们口中的“教师”全部都是体制内的吗？实际情况也未必如此，比如以下几类教师，并非“铁饭碗”，而是“合同工”，你知道几个呢？
1.私立学校教师
我们所说的“编制教师”，一定是在公立学校教书的老师。但现实中不仅有公立办学校，还有私立学校。比如大家都熟知的衡水中学是公立学校，但衡水一中却是私立学校。
私立学校的教师，和一般的企业职工并没有太大区别，都是以聘任制合同工的身份进行教学，如果成绩不出众，随时都有被辞退的风险。而且私立学校教师的待遇也全部由学校老板说了算。像衡水一中这种高级私立学校，教师的待遇是非常高的，而像不少私立幼儿园的幼师，待遇就比较低了，基本属于中下水准。
2.代课教师
私立学校的教师没有编制，那公立学校的教师就全部有编制吗？其实也不是。公立学校，依然存在一部分“代课教师”，属于没有编制的教师。
代课教师又叫聘任制教师，之所以会出现是因为学校编制已满，而教师人数不够，为了教学工作的正常开展，不得不聘任一些无编教师进行教学工作。在很多中小学中其实都存在这类聘任制代课教师，他们干着和编制内教师同样的活，但是拿到的薪资福利却明显低一截。
3.高校教师
高校教师存在两种情况，改革前高校教师也是有编制的，属于体制内人员。而新进入的高校教师则全部属于聘任制，不再拥有编制。也就是我们说的“老人老办法，新人新办法”。
高校教师取消编制是大势所趋，但和以上两类教师不同，无编制的高校教师，并不意味着薪资待遇低，有些无编制高校教师，工资甚至比有编制的还要高，这取决于个人的能力。就目前的情况来看，无论是有编还是无编的高校教师，待遇普遍高于公务员，算是教师中的“高收入”群体了。
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