2017中秋国庆加班工资怎么算 哪几天是三陪工资

今年的中秋国庆节是在一起过了，因此会有八天的小长假，有人去玩，有人还是会加班的，那么2017中秋国庆加班工资怎么算?2017中秋国庆哪几天是三陪工资?

2017中秋国庆加班工资怎么算：

法定休假日支付不低于工资的300%的工资报酬是《劳动法》第四十四条三款的规定，条文中计算的基数是“工资”。

当前，工资出现了各种各样的前缀，使“工资”变得复杂了。

至今，劳动保障部没有对“工资”进行规范，原因是国家统计部门对“工资”已有规范标准。

国家统计局《关于工资总额组成的规定》(一九八九年九月三十日国务院批准一九九○年一月一日国家统计局令第一号发布)第三条第二款规定：“工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据”，第四条规定“工资总额由下列六个部分组成：计时工资;计件工资;奖金;津贴和补贴;加班加点工资;特殊情况下支付的工资”

根据这些规定，你们公司的工资应包括你说的基本工资、绩效工资、出勤补贴等。

按规定，计算加班工资时，日工资等于月工资收入除以月计薪天数(21.75天)。

法定节假日加班工资=月工资基数/21.75天×300%×加班天数。

2017中秋国庆哪几天是三陪工资：

10月1日至10月4日

国庆一般都是加公休日一起放的，通常是一周时间，10月1日、2日、3日/4日为法定节假日，用人单位在10月1日至4日安排劳动者加班，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。用人单位在另外4天安排劳动者加班，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。

好了，关于中秋国庆的介绍就到这里了，小伙伴们你们都了解清楚了吧，知道是1号到4号是三陪工资哦。