多种所有制经济并存，是我国社会主义经济制度的基础。
不同所有制下的企业，文化不同。
大多数国企注重的是如何做人。
而外企和民企则看重做事的能力，做事的能力主要体现解决问题的能力。是否具备解决问题的能力，是企业考核员工最重要的指标。
在外企和民企工作过的人，经常会听到老板对员工说这么一句话：企业请你来，是为了让你来解决问题的，不是为了让你来提问题。
解决问题是一项综合能力，包括解决工作中遇到问题的能力，解决人际关系的能力，领导交办事情的处理能力等等，是一个人综合能力的体现。
如何才能具备解决问题的能力？
首先得具备独立思考问题、独立判断问题、独立分析问题这三项能力！
以下是在日常工作中，自我锻炼上述能力的一种简单有效的方法：
在工作中，养成时刻独立思考问题、独立判断问题、独立分析问题的良好习惯。
1、我为什么要这么做？为什么要按照这样的工作流程？我在整个工作流程的环节中起到什么作用？
2、我的上游环节和下游环节的工作是什么？他们起到的作用是什么？他们为什么要这么做？
3、如果他们不在的时候，我一个人能否取代他们做好工作？
4、如果我取代了他们，是否会照葫芦画瓢？还是我有更好的工作方式方法？
不管做什么事情，不断问自己以上问题，时间长了，你就会养成独立思考、判断、分析良好习惯。
接着，在以下四个方面再进行练习，并把上下八个问题有机地结合起来：
从提高工作效率和效益的角度出发，思考更有效的工作流程和方法。
1、目前的工作流程是否存在问题？问题在哪儿？
2、我是否有更好的方法和解决问题的实施方案和步骤？
3、如果用与以往不同的方式，效果会不会更好？效率是否更高？综合成本是否降低？效益同比多少？
4、我能否说服老板按照我的方法？我用什么方式说服他？
有一个方法，我从小一直屡试不爽、而且不显得那么枯燥无味，可以有效的带动上述练习。
每次在看电影或电视剧的时候，不妨将自己视同其中一个或几个你最喜欢的角色。不仅找出他们在表演中的问题，关键要问自己：如果我是这个演员的话，我应该怎么表演？如果我是编剧的话，这段剧情应该怎么编写？我为什么要这样改变？能起到什么样的效果？观众会更满意吗？
在平时日中生活和工作中，也可以参照这种方式，仔细观察别人的之间的对话：如果是换做我，我会怎么说？我会怎么做？如果换一种方式，对方是否更容易接受？两人之间的沟通能否起到更好的效果？
相信每个人小时候，经常听到大人对自己说这样一句话：凡事多动动脑子，多问一个为什么？
但是，大多数人从小到大，懒得动脑子，遇到问题的时候，总是习惯问别人：为什么？
有些人很听话，习惯上级领导叫怎么做就怎么做，遇到什么事情都得请示领导。很少问自己应该怎么做，不懂得自己拿出一个解决办法，更不会对眼前遇到的问题和困难经过一番独立思考、独立判断、独立分析，缺乏独立解决问题的能力。
这样的人，依赖性强，他的思想是依附在别人的思想和综合能力的基础之上，永远缺乏自己独立解决问题的能力。
这样的人不适合在外企和民企工作。
