什么是执行力？所谓执行力，就是把想法变成行动、把行动变成结果的能力。在职场上，执行力强的人，往往更容易得到上级的青睐，因为他们不怕麻烦，有清晰的行动计划和行动能力，最重要的是能够出色完成任务。
想知道自己的执行力有多强，可以通过下面的题目自测：
一、上司交给你一项工作任务以后，你能否按上司的要求准时完成？
A、无法准时完成。（1分）
B、有时会准时完成，有时不会。（2分）
C、一定会准时完成。（3分）
二、你会给自己找各种借口和理由来逃避工作任务吗？
A、会，经常性的。（1分）
B、会，但次数很少。（2分）
C、从来不会。（3分）
三、当你为一项工作忙的焦头烂额时，有同事忽然来找你帮忙，你会怎么做呢？
A、放下手头上的工作，先帮同事的忙。（1分）
B、随便找个理由拒绝他。（2分）
C、先说清楚原因，然后再拒绝。（3分）
四、当你接到一项任务时，你习惯怎么做？
A、先放着，等会再做。（1分）
B、马上着手去做。（2分）
C、先弄清楚完成任务的标准和交付的时间，再做计划，按计划去做。（3分）
五 、当你在超市购物的时候，上司正好打电话过来，要求你马上回公司一趟，你的选择是什么?
A、不是上班时间，买完东西再去吧。（1分）
B、匆匆结完帐，再赶紧回公司。（2分）
C、放下要买的东西，迅速赶回公司。（3分）
六 、中午，经理要你打印一份文件，说下午开会时需要用，你会怎么选择?
A、先放着，只要开会之前打印好就行。（1分）
B、马上打印，并送呈给经理。（2分）
C、先阅读文件，确认没有错误和疏漏后再迅速打印。（3分）
七 、这一天，你和上司一起去开会，上司让你看下他的发言稿，你发现发言稿似乎有些小问题，你会怎么做？
A、不管，不是自己的事情。（1分）
B、和上司说一下，让他自己拿主意。（2分）
C、拿笔标出来，并告知上级自己的意见。（3分）
八 、当上级询问你执行任务的进度时，你一般会怎么回答？
A、应该能完成，时间不好说。（1分）
B、已经顺利完成了2/3了。（2分）
C、完成了2/3了，明天下班前全部完成。（3分）
九 、身为团队的负责人，当团队成员发生矛盾时，你会怎么做？
A、不管不顾。（1分）
B、批评团员。（2分）
C、找出原因并调节。（3分）
十、身为团队的负责人，在参加公司组织的野外拓展时，你发现，每个成员个体发挥的都很出色，但团体训练时，却成绩一般，这说明了什么？
A、评估的方法不行。（1分）
B、团队成员都很优秀。（2分）
C、团队合作有大问题。（3分）
ANNUAL SUMMARY
将你自己选项的得分加起来，测试结果如下
得10–17分
你的执行力较弱，工作质量也较差，习惯拖延，不到一定的时候不做。你要想获得成功，还需要付出更大的努力，尤其是要养成马上行动的好习惯。
得18–24分
你有不错的执行力，但还有很大的提升空间。只要行动上多加注意，多一点细心和耐心，不断加强自己的责任心，你的执行力就还能提高很多。
得25–30分
你的执行力较强，只要善于利用时机和创造时机，你的事业就一定能达到最理想的境界。
一千个想法，不如一个行动。职场的核心竞争力就是所谓的执行力，没有执行力就没有核心竞争力，所以，千万不要对自己说“不可能”，培养和精进自己的执行力，付诸于行动，突破自我，让执行力为你职场赋能。
