每年秋招季，各大求职论坛上除了实时更新的招聘信息以外，对面试环节的吐槽也占据了非常多的版面，有吐槽碰见奇葩题目的，还有吐槽碰见奇葩面试官的，可谓是“只有你想不到，没有面试碰不到”，那么今天，小编就带大家来看一种被一直吐槽的面试类型——压力面试。
1.压力面试是什么？
其实有很多小伙伴在求职前应该已经或多或少地听说过压力面试了，也大概知道这就是一场让人“压力山大”的面试。但是从书面到底应该怎么解释压力面试呢？小编也查询了一下：
压力面试（Stress Interview）就是指在面试过程中刻意制造紧张，以此来考察面试者会如何面对工作压力的面试形式。因此，不怪很多小伙伴在吐槽的时候都在说面试官严肃、问的问题不讲情面，这个面试的设置形式就是这样的。
一般来讲，压力面试会分成下面两大类：
1）揪住回答的漏洞不放
这样的情况并不少见，比如说我们在陈述专业问题的时候 ，某一个小知识点记错，就要被面试官说专业不精，或者我们在自我介绍的时候将自己的经历说错了时间，就也会被面试官说我们是不是虚构经历，自相矛盾等等。
2）故意问一些难以回答的问题
除了揪住我们的漏洞不放之外，面试官有时候还会故意问我们一些挑衅意味的问题，比如说“我们团队的成员都是清北复交毕业和QS前30 的学生，你在这方面差得有点多，怎么想到来应聘我们的？”
2.为什么要设置压力面试？
其实大多数同学面对压力面试的时候，一般情况下都不会立刻就调整好自己的状态，在这样的情况下，既然压力面试十有八九都会打击到大家的面试能力，那为什么还要设置这样的环节来为难面试者呢？
这就要从我们未来的工作情况开始说起了，在工作中，我们总是会碰到来自同事、上司以及客户带来的压力，如果我们不能很好地处理掉这些压力，无法保持自己的理智和冷静，那么就没有办法处理好自己的工作。
因此，压力面试正是模拟了各种压力，借此来测试应聘者在面对各种压力时的应变能力、情绪稳定能力和抗压能力。
3.压力面试应该如何应对？
既然压力面试还是有它存在的正面价值的，现在一些券商投行在面试的时候也还是会采取这样的形式来面试应聘者，那么我们碰到压力面试这个环节的时候应该怎么应对呢？小编也为大家找到了下面三种方法：
1）保持自己的节奏
有的时候面对面试官的压力面试，我们有可能会突然反应不过来，这样就容易出现为了着急回答问题反而回答的不好的情况。在这样的情况下，我们一定不要先急着回答问题，要先面带微笑冷静一下，给自己一个反应的时间，同时也可以调整一下自己的情绪，缓解一下自己的紧张，还是要将自己的节奏保持住，才能不会方寸大乱。
2）保持冷静和理性
另外，如果碰到面试官问我们挑衅性质的问题，大家一定不要也挑衅回去，要控制住自己，保持自己的冷静和理性。那么应该如何保持冷静呢，其实我们在面试的准备阶段就要给自己做好可能会碰到压力面试的心理准备，这样在碰到面试官挑衅的时候我们可以先思考一下这是不是压力面试，只有对这样的场合做好了准备才能避免被负面情绪反控制住自己。
3）避免盲目解释和争辩
最后，如果我们在压力面试的环节被面试官抓住了一些回答上的小漏洞，面试官针对这个漏洞不断向我们提问的时候，我我们首先要做的就是不要盲目解释，也不要强词夺理为自己辩解，因为在这个时候，面试官反而会觉得我们“解释就是掩饰”。
因此，在面对面试官的咄咄逼问时，我们不能乱了方寸，要真诚地直面自己的错误并改进，这才是最好的补救方案。
虽然压力面试现在在面试场合中被运用的已经比较少了，但是想要求职金融行业的小伙伴们还是不能掉以轻心，还是有很多的企业都会在面试的时候采用这样的方式来考察大家，因此我们在面试前一定不要忽视压力面试出现的可能性，尽早做好充足的准备，这样才能在面试环节中立于不败之地。祝大家都能顺利地找到自己心仪的工作！
