国企职工月薪低为何却没人辞职（国企职工都有哪些高福利待遇）

有几个朋友就是国企职工，平时总听见他们说自己的工资低，才拿着近三千的工资，我们听着表示不解，既然工资低，那就辞职啊，跳出国企，在社会上随便找个工作都能保证5000左右吧，但是他们没一个人辞职；我们也看见他们有车有房，生活过得很滋润，而且他们都足够的时间去教育孩子，孩子也很优秀；

一直纳闷，他们为啥不辞职，拿着低工资，还各方面都很不错？

随着交流的深入，逐步地发现，他们所说的三千的工资是指拿到手看得见的钱，除了这些工资，还有几块隐形工资，比如：住房公积金，他们是每个月1000多，企业按12%补助，只这一块总共就是3000多，如果有二套房房贷的话，公积金贷款就足够了；问题是他们的一套房都是企业内部房，象征性地出了几万块，房子就属于自己的了；再比如：医疗保险，凡是看病买药住院等，企业内部直接报销，自己基本不花钱的；

再比如：他们平时的牛奶、鸡蛋、蔬菜等都是供应，基本不怎么花钱；生活嘛，不就是这些嘛，大多数都是单位担着；花钱的地方少啊，虽然低工资但是也算低消费，照样过得不错啊；而且国企有很好的保障性，被辞职基本是不存在的，所以压力较小，因此他们在闲暇时间，可以有更多时间教育孩子。

国企职工的工资是由看得见的和看不见的组成，我想这也许就是他们不辞职的原因吧！