为何建筑工地却丝毫没影响，不缺农民工

在近些年来随着各行各业的不断发展，越来越多的企业，明显感觉到了劳动关系存在紧张的局面，甚至有一些企业出现了用工荒问题。虽然有一些专业人士指出，企业出现的劳动关系紧张问题并非是用工荒，但事实上，产生这种现象的主要原因在于劳动力的资源存在富裕，但企业无法给员工提供相应的优质条件，所以才会导致用工荒。

很多企业在招聘员工的时候并没有真正为员工考虑，这些工作人员谋求福利，而是不断地创造企业的价值，试图剥削员工的剩余价值，不愿意为员工提供培训机会，也不愿意为众多员工进行任何投资，没有合理的薪酬标准。要知道，重赏之下必有勇夫，在企业为员工开出的工资，无法满足其要求的情况下，是很难留住优秀员工的。这也是企业招工难，用工荒的关键所在。不过，从现实的情况来看，似乎除了制造行业存在用工荒的问题之外，建筑行业并没有出现这种情况，事实真的如此吗？

 

 

从目前的就业情况来看，用工荒问题似乎在很多行业中经常出现，特别是一些工厂在招工时时常遇到招工难的问题，比如富士康曾经开出了高薪，目的是为了招揽更多的工人。相对于工厂缺少工人的情况来说，建筑行业似乎并没有存在这种现象，特别是现在有一些建筑领域开始使用机器人，很多工作岗位都由机器人来对待，这样的情况下导致不少农民工纷纷失业。

有了这种转变之后，建筑行业用工荒问题便不复存在。其实现在的很多年轻人都不愿意继续选择工地工作，他们会选择送外卖或者快递等工作，认为这是一种比较自由的工作类型，相对于工地工作来说要轻松很多。

 

 

正是因为现在年轻人有了更多的工作机会，让人们时常认为建筑行业存在用工难的问题，但事实上，在过去这么多年的时间里，甚至在未来的发展中都不可能出现用工难问题，因为城市一直都处于不断发展的状态，既然在这种状态下，在建筑方面就必然有需求。

如今农村地区的人口数量依然是非常可观的，即便是越来越多的年轻人不再选择建筑行业，未来也不会缺少农民工。在劳动力资源十分充足的情况下，建筑行业是不可能出现用工荒的难题的，而且在激烈的竞争中，不少农民工还会降低自己对薪水等方面的要求，这样才能找到工作。

 

 

不过，虽然整体环境是不会出现建筑行业缺少用工问题的，但这只不过是一种普遍的现象，还有一些特殊存在，有一些工地依然面临着用工荒难题。之所以会出现这种情况，并不是因为建筑行业本身出现了问题，而是受到工程项目的影响。

在充分结合了上面的因素之后，我们可以发现，其实一些工地之所以缺人，主要是因为这些工地在资金运转方面存在问题。有一些工地在建设过程中经常拖欠农民工的工资，甚至拖欠工资时间比较长，这就是工地资金出现周转问题，当工地失信行为被传出来之后，是很难再招来工人的。

 

 

不管哪一个行业在发展的过程中，都必须要为参与者提供丰厚的工资待遇。现在越来越多的年轻人有了更多的选择，特别是可以供人们选择的工作岗位不断增加的情况下，当人们有了更多的工作选择，自然会选择一些比较轻松又能拿到高薪水的工作，比如快递员或者外卖员，虽然这些工作也是比较辛苦的，但是相对于工地的待遇来说，却能在短时间内拿到薪水。

在工地招工过程中，如果不愿意为工人开出高工资，或者是为工作人员提供的福利待遇不够的话，自然会出现用工难的问题。如果想要彻底解决这种问题，最主要的方法就是不断提升农民工的待遇和福利。

 

 

因为很多农民在进入城市之后没有丰厚的教育水平，再加上缺少资源，这些人只能接受一些体力劳动，在这样的情况下建筑工地似乎成了最好的选择，在众多农民工纷纷进入工地的时候，也为城市的发展做出了很大贡献。不过，这些工程项目建造中，如果出现拖欠工资或者是福利待遇不好的现象，时常会遇到用工难的问题。