职场中不成熟的表现有哪些（讨好型人格是什么意思）

不要总是把别人的需求放在自己的需求之前，不要害怕拒绝别人，不要总是把友善待人作为自己主导的行为准则，更不要对别人的要求“有求必应”。

一味答应别人的要求，别人会觉得你“很好”，但是他们却不会对你好，因为知道你不会拒绝，所以他们就会继续把原本不属于你职责内的工作交给你，肆无忌惮的欺负你。你工作每天加班，却是在忙着别人的事，而且在领导眼中，你经常加班就是工作效率低的表现，也就不会看重你或提拔你了。

 

 

所以，不要再不好意思拒绝别人了，你的不好意思就是别人的好意思，不要让公司里的领导、同事，都来“压榨”你。你的工作可以更轻松的。

“自卑”具有很大的魔力，它可以让一个非常优秀的人，表现得很糟糕。所以，永远都不要自卑。

自卑会改变一个人的一切，它会让一个人的声音变得软弱无力，让一个人的肢体动作变得畏缩，让一个人的颜值大大降低。哪怕你手里的方案是所有人中最好的，但因为自卑，你还是会被忽视。

自卑，也容易让你失去原本属于你的很好的机会。比如，因为自卑，你不敢参加公司的比赛，不敢报名一直都向往的活动，不敢去应聘喜欢的公司，不敢去与心仪的对象讲话。

 

 

因为自卑，一个优秀的人，会变得一无所成。

也许是因为小时候经常被家长或老师批评的原因，很多人在职场，总是习惯性的批评、否定别人，尤其对待自己的下属，甚至到了伤害别人尊严的程度。

当你对别人的工作感到不满意时，你可以提出改善的建议，但是不要否定他们的努力，不要说一些贬低、打击的话。否则，不仅不利于工作的开展，还会让你成为全公司都不喜欢的人。

俗话说“磨刀不误砍柴工”，但是，在职场，还是有很多人，还没弄明白领导的要求与意图，就开始工作了。结果一边迷糊，一边干活，到最后，才发现前面的工作白做了，浪费了时间。

 

 

所以，为了减少工作反复的情况，在领导下达工作任务的时候，自己有不明白的地方，一定要当面向领导确认清楚。不要含含糊糊就安排工作，应该先做好工作规划表，找领导确认后再执行，以提高工作效率。

职场的经验，都是不断摸索来的，不管怎样，还是希望大家能少受挫，尽早升职加薪。