工厂大量裁人,一定是工厂的订单出现了断崖式下滑!为什么呢?如果是为了裁减冗员减员增效,一般不会“大量”裁人。如果采用了自动化,裁员也是循序渐进的,有一个过渡。现在经济大环境不好,企业的各项成本都在上升,再加上全球贸易冲突,例如眼下的贸易战,制造业普遍出现前所未有的订单下滑并引发进一步亏损,有的企业在苟延残喘,有的企业老板直接跑路(好象中国还缺一部行之有效的《破产保护法》),大量裁员的企业还是希望坚持下去,裁员是为了降低成本以便自保。

当然,眼下我也看到部分企业逆势增长,它们通常都是一些有技术、有品牌、有创新的新型企业,不但不裁员,还在积极引进和培养人才。中小企业无力改变现在的经济大环境,我们唯有改变自己,唯有改变自己的企业,才能有机会生存和发展。这是一个毁灭一切的时代,这是一个激变的大时代。
一个朋友的弟弟就是开工厂的,今年他也不得不对厂里的工人进行裁减,主要原因就是订单量减少,用工成本过高,利润率被压缩,为了让工厂持续运营下去,裁员是不得已的自救之法。

长期来看,工厂里的工人持续减少是未来不可逆转的趋势,尤其是随着人工智能的快速发展,现在一些大型工厂都启用了智能机器人,组建了智能流水线,人工智能将为工厂解决用工难,用工贵的问题。

同时,工厂里的工人也面临着职业转型,有一部分人选择返乡创业,或承包土地搞种植业,或租起门面做生意,还有一大部分人选择做起了快递小哥。
工厂裁员不可避免,工厂里的工人也不得不居安思危,为自己的职业转型,早做打算。