很多妈妈都喜欢更小的小孩,这句话没错。我想表达的是很多老大到了一定年龄,尤其讨人嫌的年龄七八岁,妈妈看到其他的小宝宝,就眼馋的很。
作为一个生二胎的过来人,分享下生二胎的一些感受。
首先,影响事业。当然我也没啥事业,我更喜欢叫工作,但是过去我还真认为是事业,为我的老板拼死拼活,熬夜到两三点。当然我的老板也回报我加薪,让我有一个体面的工资。
当我把我怀二胎的消息告诉老板的时候,老板有一些生气,正是冲的时候,你怀孕!老板的压力也大,我的老板也要升职呀。可能平时看我还有点可能,还有些犹豫,但是我一怀孕基本就完全没可能了。但是也不尽然,我有个同事就是怀孕能给她运气,一次是升职,一次是带着职位转岗。
其次,是不能陪伴的愧疚。这个每个人可能也不一样,全职妈妈可能没有愧疚感,有的话也是对老大的愧疚,有一个孩子平分了爱。其实都是想多了。我是互联网从业者,最著名的就是加班和熬夜呀,大小周、创业等等,为了不服气也为了生存。当然我现在服气了,这是后话。最害怕老板推心置腹谈孩子,有一次我老板给我打了个低绩效,我觉得也还好吧,优秀的人那么多,且要给年轻的更多机会。但是我付出是很多的。我的老板给我说你投入度还不够,你有孩子当然可以理解。我当时眼泪马上就来了,为了工作真是照顾不到孩子,回到家孩子都睡觉了,但是眼泪并不是示威,实际上是对孩子的愧疚。这也是职场妈妈的不易。
第三,亲手制造不公平。家里有二胎三胎的都知道,都多少会偏向小的,没有别的意思,只是因为小。老大是很敏感的,他能听出妈妈的语气,能看出妈妈的脸色。尤其鸡娃的妈妈,对于正在学习期的老大,都是冷脸问怎么还没做完,怎么能不会呢;转脸就对老二说让妈妈亲亲。老大喜欢管教老二,真的是上手打,差距8岁怎能抗打,而且小的肯定打不过大的。所以,我会干涉,老大当然不满,认为是不公平。苦口婆心不见效呀,怎能坐视不管。
第四,意味着经济压力和心理压力。经济压力不需说,不管是不是管理层,40岁都是一个失业的年龄,也没啥生存的技能,怎么养活孩子?所以35岁后,保持现金流,稳健很重要。心理压力也大,尤其年龄差距大的,一想到老二20了,我就60了,就会冒汗。。
最后,意味着耐心,想起孩子的漫漫成长路,刚全副身心弄了一个,又再重复一遍,家里一地鸡毛,吼喊也是破了喉咙,不如多一点耐心,默默收拾起满地的玩具和文具,和孩子做朋友吧,生活的乐趣,也可能包含此。 同时,每一天回到家后,两小儿扑过来,人生的乐趣不过如此,天伦之乐很美妙。