义务兵这个群体，他们是部队唯一没有休假权利的一个群体。
笔者当兵的第一年和第二年都有十分重要的亲人去世，想回家参加个追悼会向连主官请假，两次听到了同样的话：“你是义务兵，你没有假，再说不是你的直系祖辈去世、父母病危，我没法给你报事假啊。你是个军人……我当年……”（省略大道理五百字）
这个规定不敢说本身有什么问题，因为放在这个规定被制定出来的年代，军人同家人联系，写信是主要的沟通方式。不论是交通还是通讯条件都非常不方便，如果一个南方的战士在北方当兵，很可能回趟家的往返路程就得折腾一个礼拜左右。
而如今，天上的飞机，地上的高铁让我们哪怕从黑龙江去海南也可以在一天之内往返，不浪费太多的时间，手机的普及也极大的方便了连首长及时同休假在外人员联系。
我在网上简单的了解了一下外军的士兵休假制度，觉得对于我们而言，有一定值得借鉴之处。
例如美国海军有统一的30天年假制度，美国海军不分探亲假、休假、父母是否在本地、未婚已婚、义务兵/士官/军官啥的，所有现役官兵每个月享受2.5天的休假，全年总计30天带薪休假。而且这个假期跨年不作废，可以多年攒起来用。不过以前是规定不超过75天，但从2015年10月1日开始的新规定，最多不能超过60天，这个比较符合美国海军动辄海外部署一年半载，然后国内又歇个一年半载的情况。
在这里，我想简单的展望一下如果让义务兵有哪怕两年中有为期半个月甚至一周的休假权利会得到怎样的积极效果。
一：攀比现象有效减少
义务兵确实没有假，但并不等于所有的义务兵两年中都没有机会回家，那些因为种种原因，能够享受特例的，往往受到战友们的羡慕和“嫉恨”。
作为义务兵，你可能已经一年多没有回过家了，没有在柔软的席梦思上睡到自然醒了；当你看着一些“有路子的”战友或者是家里确实有事的战友拿着假条提着行李踏上了回家的路，难道你的心里不会羡慕别人么？
二：极大的提高义务兵工作积极性和留队热情
不少士官和干部都把休假当做自己一年中最大的“盼头”，从年初就开始计划今年我几月份休假，休假了上哪玩……那么义务兵的“盼头”是什么？
那么多退伍倒计时难道不是这么出来的？哪怕两年的服役期之中有了那么短短的几天假，生活也会有盼头的多；再者，正常人的正常心理，在一个地方呆久了，看别的地方就总是觉得好，比如说大学生开学了想回家放假了想开学……
更何况，人不是机器，只有得到了好的休息才能有好的身体和精神状态，才能更好的工作，对于习惯了五加二白加黑的义务兵而言，适当的休假无异于雪中送炭。
三：真正的提高军人职业的吸引力
这个就不说了，留给广大看官展开无尽的联想吧。能力不高，水平有限，欢迎批评指正，祝福广大的义务兵战友在改革强军的号角下过的越来越幸福，充分发挥自身能力，为强国梦强军梦多做贡献，实现自己人生中的“士兵突击”。
// 另一种声音 //
当兵对于个体来说，是身体和心理的锻炼过程，是脱离原生环境的独自成长。如果刚到部队想家了，然后就能休假回家，这个兵怎么能够真正“脱奶”，成为一个合格的战士呢？两年不能回家，反而让更多人懂得了家庭的珍贵。
在部队待的时间短的义务兵，很难有士官和干部这样高的保密意识和思想，尤其是在一些密级高的单位，一旦没做好教育，出现泄密问题怎么办？如果是快待满两年的二年兵，马上就能退伍回家，或者转士官休假了，还有单独让义务兵休假的必要吗？
当前，最有休假需求的是谁？是大龄干部和士官。义务兵总共两年时间，部队要常年保持战斗人员在位率。如今士官、干部休假都常常因为各种各样的任务被打乱计划，如何保证义务兵休假制度的科学拟定和管理？让义务兵休假的想法很好，但实践层面却不现实。
我不是说义务兵整整两年就不该与亲人见面，换一种思路，我们可以鼓励他们的亲人来驻地看望他们，正如作者所说，如今交通很方便。或许，我们给义务兵家属发放一次探亲费也是可行之策。
义务兵没有休假，但是义务兵是可以请事假的。我们要做的，是尽可能让义务兵请事假相关规定更加合理、科学，让遇到事情的义务兵，能够真正请假回家处理个人事情。
义务兵休假，听起来很好，但我却不赞同。
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