工作中总会遇到几天低潮期，那什么情况下建议辞职比较好?辞职怎么跟老板说?
什么情况下建议辞职比较好：
1.公司拖欠员工工资
我的一个同事，今年从我们公司离职了，然后找了一家新的公司，新的公司从他入职后的第三个月开始就没有发工资了，之后，就一直处于拖欠员工工资的状态，最后的结果，就是公司申请破产了，所以面对这样拖欠工资的情况，那么员工就应该考虑离职了。
2.受到直系领导刁难
在一个公司中，跟职员关系最为密切的就是他的直系领导。如果你的直系领导对你的工作时各种不满;不分场合不分原因的对你进行大声的指责;对你的工作各种的挑剔;强加给你工作，这样种种的行为来刁难你，这样你就必须要离职，否则在公司你的日子也会特别的难过。
3.自身职场发展遇到瓶颈
如果现在的公司，让你的职场发展受到了瓶颈，那么这个时候是必须要离职的。身在职场，我们关系薪酬的同时，还会关心的就是自身的发展，如果在公司中，技术，管理或者其他的方面都已经遇到了瓶颈了，那么这个时候最好的方式就是换个工作，从而让自己可以有更好的成长和发展。
遇到以上的三种情况，是我认为必须要离职的，前面两个情况是受迫于现状的，后面的情况是我们要逼迫自己去冲破舒适区，勇敢的迈出这一步。
想辞职怎么跟老板说：
首先你得坦白，遵从自己的心。不能因为老板的特别器重自己就从事了自己不喜欢的工作，那样会害了自己的。所以第一个要做的就是向老板坦白，当然坦白得有技巧，和老板说的时候要坦白。
除了坦白自己不喜欢工作之外，还得真诚的表达自己的观点和想法，如果还是现在的工作内容，自己真的无法再继续下去。
要和老板说明这一点，你是对事不对人，是真诚的和他沟通，而不是看不起他的人或是公司，只是真诚的表达你对工作内容不感兴趣。
接下来就是表示感谢，因为老板对你是器重的，对你给予了厚望，或者说是老板看重你的能力也好，人品也罢，都是对你的认可，所辞职的时候和老板说的最多的应该是感谢，感谢他的用心和器重。
和这样看重自己的老板说辞职，的确有点难度，但是你可以把你们之间的关系转变一下，从雇佣可以到朋友。
如果他是一个大度的人，你大可不必遮遮掩掩;如果有点小肚鸡肠的话，还是不要告诉他太多，就找个理由辞职。比如要回家乡成亲，去外地发展等。
和器重自己的老板说辞职的时候，还要祝福公司和老板，虽然这个在任何的辞职场合中都应该说，但是和器重自己的人尤其要多说，因为你找到了伯乐，只是没有需要马的地方，所以只能抱歉加祝福。
最后，就是告诉老板，不管他以后还会不会联系你，至少你会联系他，而且有什么能做的你会心甘情愿为他和公司付出，这是人品和做人的问题。
你应该这样去说，更应该这样去做，这样你的口碑和形象才会更好。老板也会认为没有看错人，说不定还会为你推荐一份适合你的工作。
凡事一定要想好。
