工作中总会遇到几天低潮期，那想辞职又下不了决心是什么心态?如何应付领导的问话?
想辞职又下不了决心是什么心态：
首先，我们如果想辞职的话，那么说明这份工作确实有很多地方让我们已经无法忍受下去了，如果确实无法忍受下去的话，那么还是选择离开吧，这是最好的结果，因为你越忍受下去，对你的生活也会带来很大的影响，渐渐的甚至会让你生病。
其次，如果实在是无法下定决定的话，那么可以考虑下如果辞职会带来什么后果，是否会影响到自己的生活，如果不会对自己的生活带来严重的打击的话，那么可以毫不犹豫的选择辞职，因为在有生活的保障前提下，我们是可以选择再找其他工作的。
然后，我们想要辞职还得想好自己下一份工作打算做什么，不要为了辞职而辞职，如果没有想好接下来自己打算做什么的话，那么还是暂且不要辞职的好，因为辞职之后会显得更加迷茫。
再者，选择辞职无法下定决定可能是担心找不到下一份工作，那么我们就可以先去找下一份工作，当找好下一份工作的时候，我们也就可以选择辞职了，当然，如果始终没有找到的话，我们也该考虑提高我们的个人能力。
当我们没法下定决心的时候，我们也该问问我们的家长，遵循一下他们的想法，因为我们的失业是否会给他们带来一些不好的因素，还是需要他们去衡量的，如果他们支持我们辞职的话，那么我们也是可以下定决心辞职的。
最后，不管我们决定是否辞职，我们都应该尽快找到下一份工作，因为我们是需要经济收入的，只有收入才能维持我们的生活，如果长期待业的话，会让我们的生活一团糟，甚至会让我们的自信心大受打击。
如何应付领导的问话：
1、“为什么一定要离职?”
这个问句背后隐含的意思是，谁欺负你了，你觉得薪水太低吗，你是不是对公司不满，甚至对我不满……
如果你说薪水低，他可能说给你加薪，如果你说我跟某某不合拍，他可能说那我给你换部门或者我把某某干掉。辞职本来是件简单的事，将它搞得复杂化于自己无利，还伤害别人。
2、“已经找好下家了吗?是哪家公司?”
面对这个难题，许多人会选择说谎。“我想回家休息一段时间”、“我想去充电”，这固然省了一些麻烦，却失掉了最可贵的诚信。
这样回答还有一个弊端，很容易给上司制造挽留你的借口，认为并没有公司等着你去上班。
理想答案应柔中带刚，含有以下三个要素：那个单位比现在的好;你不会做对现公司不利的事;大家今后还是熟人，关系弄僵了对谁都不利。
3、“如果立刻给你升职加薪，你会留下吗?”
之所以称为难题，是因为它很容易造成你自己的意志动摇。从无数职场案例看，吃回头草的员工在上司心目中的地位并不高。试想，一个曾经出轨的人，要重新赢得伴侣信任该有多难。
你知道想辞职又下不了决心是什么样的心态了吗。
