究竟是什么让以色列——一个仅有710万人口、笼罩着战争阴影、没有自然资源的国家——产生了如此多的新兴公司，甚至比加拿大、日本、中国、印度、英国等大国都多？今天第一管理学派给大家推荐一本书——《创业的国度：以色列经济奇迹的启示》，外交政策专家丹•塞诺和索尔•辛格深入考察了以色列社会环境，揭开了以色列经济奇迹背后的秘密。透过以色列最杰出的投资人士、创意人士和外交政策拟定者，作者为读者逐一揭示了以色列如何将外部不利的环境加以转化，结合自身特有的“无惧权威、扁平式领导”的民族风格及政府政策，打造出一个拥有高度创意与企业家精神的社会。
一、历史苦难和现实压力催生的忧患意识
自1948年建国以来，2000多年的苦难历史和随之而来的生活压力使犹太人不敢懈怠，一直在尽最大努力建设国家、维护国防和发展经济。然而，恶劣的环境和资源的缺乏迫使犹太人开发最宝贵和取之不尽的资源，即民族的智慧。在人类发展的历史上，有许多例子说明自然资源匮乏所激发的民族进取精神，如日本、韩国、新加坡等国家。
与日本、韩国等新兴国家相比，以色列有一个非常重要的优势，那就是犹太人对等级制度漠不关心，不怕挑战权威，敢于打破传统的民族性格。在以色列，无拘无束的阴影随处可见:大学生与教授交谈的方式，员工挑战老板的方式，军士质疑官员的方式，职员批评政府官员的方式。对以色列人来说，这不是“肆无忌惮的”。这是一种非常正常的做事方式。无论何时何地——无论在家、在学校还是在部队——他们都认为这种自信是理所当然的。保持沉默或不说你想说的话可能会把你甩在后面。有一种普遍的说法是，中国母亲每天问孩子最多的问题，那就是，“你今天在学校听老师讲课了吗？”以色列母亲会这样问自己的孩子:“你今天没有向学校的老师或同学问一个好问题吗？”
二、全民皆兵的体制
与世界上其他国家不同，以色列最好的大学不是普通的专业机构，而是国防军中的精英。每个18岁或以上的学生必须在军队中服役2-3年，以及军队中最精锐的部门，如情报部门8200、飞行编队、侦察队、空降部队、步兵旅或突击队等。，在整个以色列社会培养了无数的精英人才。这些人才退休后进入了社会，他们中的大多数都表现出色。
多年的战争和义务兵役给了每个以色列人严格的军事训练，培养了他们果断和勇敢的性格。中国在真正赢得民族独立之前，经历了抗日战争和解放战争。中国和以色列的义务兵役制度有很大的不同。虽然我们不得不考虑国情，但以色列兵役制度中的许多做法仍值得学习。
三、宽容失败的社会环境
由于其勇敢的尝试和容忍失败的社会环境，以色列拥有世界上最高密度的创业公司。截至2008年，以色列有3，850家初创企业，平均每1844名以色列人中就有1人创业。以色列在纳斯达克上市的公司数量仅次于美国，超过了中国、印度、韩国、日本、加拿大和整个欧洲大陆。
随着越来越多的以色列科技企业在世界主要市场崛起，对以色列周边安全环境的信心日益增强，越来越多的国际风险资本涌入。2008年，以色列的人均风险资本投资是美国的2.5倍，是欧洲国家的30多倍，是中国的80倍，是印度的350倍。与绝对数字相比，拥有710万人口的以色列吸引了近20亿美元的风险资本，相当于英国6100万人口或德国和法国1.45亿人口吸引的风险资本总额。此外，与2007年至2008年的趋势相反，以色列是唯一一个风险资本投资大幅增长的国家。
结语
这本书的理解归纳就基本描述完毕，如果你对这本书内容感兴趣，不妨读读全书。从原著中感受其中的奥秘，又将是一份不小的收获哦！
