除投资外，还扣除了受薪人员应了解的某些津贴和支出由于提交节税投资证明的时间越来越近，受薪人员应该知道他们今年有哪些选择来做出最后一刻安排以节省最高税。除投资外，还扣除了受薪人员应了解的某些津贴和支出。
普通员工可以在以下情况下在正常条件下申请税收优惠：
1.房屋租金津贴(HRA)：对租赁住宿的雇员给予扣减至少 – (a)收到的实际HRA; (b)40%的工资(地铁城市为50%)和(c)工资减去工资的10%，其中工资包括基本工资，DA(如果退休福利的一部分)和基于营业额的佣金。
2.儿童教育津贴：每名儿童每月最多可免除100卢比，最多两名儿童。
3.宿舍开支津贴：每名儿童每月最多可获豁免300卢比，最多两名子女。
4.津贴：政府雇员的扣除额至少为：(a)5,000卢比; (b)工资的1/5(不包括任何津贴，福利或其他必要条件); (c)收到的实际津贴。对于其他员工，它是完全应税的。
5.就业税/专业税：年内实际支付的金额。
6.标准扣除：低于40,000卢比或工资额。
7.房屋贷款利息：房屋贷款利息支付最高可扣除20万卢比。
8.对核动力源的贡献：核动力源的贡献可能是强制性的或自愿性的。
雇员的强制性供款：免除高达1,50,000卢比或法定供款金额，以财政年度中较低者为准，根据第80C条计算的80CCE。
员工或个人的自愿捐款：在80CCD的财政年度中豁免高达50,000卢比，超过80C部分。
9.对公积金的贡献：除公共公积金外，有三种公积金，即公认的公积金，主要适用于私营部门雇员，法定公积金，也称为GPF和未确认的公积金。
雇主的贡献：对于认可的公积金，只有12%的工资，包括基本工资，DA(在一定程度上构成退休福利)和营业额佣金的范围内，豁免。但是，对于法定公积金和未确认的公积金，该缴款完全免税。
员工的贡献：除了对未确认的公积金的供款外，还可以使用80C的扣除额。
计入PF的利息：对于已确认的公积金，只有在利率不超过9.5%的情况下才可获豁免。但是，对于法定公积金和未确认的公积金，利息完全免税。
9.扣除u / s 80C：在一个财政年度允许扣除高达1,50,000卢比的以下内容：
支付人寿保险费，最高可达自我，配偶和子女保额的10%
投资养老金计划或延期年金计划或ULIP
从应付给政府雇员的工资中扣除最多20%的款项，以确保延期年金或为其妻子/子女提供经费
如果雇员在获得贷款后3年内获得房屋所有权，则偿还住房贷款本金
如上所述，员工对PF的贡献
在财政年度内为最多两名子女支付的学费(不包括开发费，捐款等)
为自己，配偶和子女提供公共公积金(PPF)
购买储蓄证书(NSC)
投资5年邮局定期存款
投资5年期定期通知定期存款
投资于股票挂钩储蓄计划(ELSS)或任何已批准的退休基金
投资Sukanya Samriddhi Yojana最多两个女孩
投资5年邮局老年人储蓄计划(SCSS)
10.扣除u / s 80D：自费，配偶和受抚养子女的医疗保险金额(以现金以外的任何模式支付)高达25,000卢比或50,000卢比(如果您或您的配偶是老年公民)。根据父母的政策支付的额外费用可扣除25,000卢比或50,000卢比(适用于老年父母)。政府雇员向政府健康计划(CGHS)支付和/或由于预防性健康检查高达5,000卢比，也有资格获得扣除。
11.扣除u / s 80E：根据本节，可以对任何研究生或研究生课程的全日制学习的教育贷款支付的利息(非本金偿还)扣除。
12.扣除u / s 80G：捐赠金额的50%或100%的扣除额(取决于慈善机构)可以通过捐赠给通知组织的金额来扣除。但这可能不会超过大多数捐款总收入的10%。
