南非风能协会(SAWEA)代表风能领域发表讲话，注意到计划于2018年11月17日举行的全国矿工联盟和平游行。
这不是有组织的劳工首次抗议南非从煤炭转型过渡，或者表明可再生独立电力生产商(IPP)将导致煤炭部门失业。
此前的行动还包括NUMSA试图通过一项禁止申请来终止27项可再生能源购电协议的终止，该协议被法院驳回。
能源部最近证实，可再生能源部门目前的就业密集程度是该国煤炭和核能部门的四倍。
“到目前为止，在建设期间，该国整个可再生能源部门创造了30,405个工作年的就业岗位，其中风能产业约占这些工作岗位的三分之一，”SAWEA首席执行官Brenda Martin解释道。
就业机会
对于大部分就业机会位于建设阶段，每个项目的时间期限通常为两年，该行业是透明的，但指出虽然电厂运营阶段提供的就业机会较少，但他们确实加起来。
“到目前为止采购的36个优先投标风电项目的全部投资组合预计将在20年的运营期内产生32,138个工作年，”Martin补充道。
风力涡轮机需要钢，混凝土，铜，玻璃纤维，粘合剂，核心和其他输入材料来生产。钢占风力涡轮机生产总材料的近90%。这种钢主要用于制造塔。塔楼占风电项目价值的14%，发动机舱和集线器占30.5%，叶片约占9.1%。
鉴于此，在风力发电方面，拥有一致的公用事业规模风能装机容量的也是拥有大量就业密集型风力发电机制造业市场份额的。风电价值链中另外两个具有重要创造就业机会的领域是运输和建筑。
“在政策和规划中，南非现有的大部分煤电厂计划在2050年退役，届时它们将达到使用寿命。与此相符，并且正如众多Eskom年度报告所证实的那样，该公用事业公司多年来一直在计划燃煤电厂退役，因此在可再生能源领域造成失业，这是不准确的“马丁解释说。
所有社会伙伴都需要更加谨慎地管理南非的能源转型。
“作为燃煤发电站的所有者和运营商，Eskom及其煤炭供应商应承担主要责任，确保制定社会计划，以解决工厂和矿山关闭的后果。SAWEA最近通过了行业承诺声明，阐述了行业在能源转型中的承诺。她总结说，有管理的过渡对于确保特别是对人的负面影响最小化至关重要。
